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入职签的电子版劳动合同离职索要

协议书/合同/计划书入职签的电子版劳动合同离职索要

一、协议双方

二、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在乙方入职、在职期间及离职时的权利和义务，特别是关于电子版劳动合同的签订与离职时劳动合同的索要流程。

三、劳动合同的电子版签订

1.甲方将在乙方入职时提供电子版劳动合同。

2.乙方应在仔细阅读并理解合同全部内容后，通过电子签名方式签订合同。

3.甲方确保电子版劳动合同的法律效力等同于纸质合同。

四、劳动合同的保存与提供

1.甲方负责保存乙方签订的电子版劳动合同，并确保其安全性和可访问性。

2.乙方有权在任何时候要求甲方提供其签订的电子版劳动合同的副本。

五、离职时的劳动合同索要

1.乙方离职时，有权要求甲方提供其签订的电子版劳动合同的正式副本。

2.甲方应在乙方离职后的【具体天数】内，无偿提供上述劳动合同副本。

3.提供方式为电子邮箱发送或其它双方同意的方式。

六、保密与隐私

1.双方应对在签订与执行本协议过程中获得的对方信息予以保密。

2.甲方承诺保护乙方个人信息的安全，不得泄露给任何第三方。

七、法律适用与争议解决

1.本协议适用中华人民共和国法律。

2.若双方在协议执行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议自甲乙双方电子签名之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（电子签名）：____________________

签订日期：【签订日期】

协议书/合同/计划书入职签的电子版劳动合同离职索要协议

一、协议双方

二、协议概述

本协议旨在明确甲乙双方在乙方入职、在职期间及离职时的权利和义务，特别是关于电子版劳动合同的签订与离职时劳动合同的索要流程。概述组成如下：

①明确双方权利与义务；

②规定劳动合同的电子版签订与保存；

③确定离职时劳动合同的索要流程。

三、劳动合同的电子版签订

1.1甲方责任

1.1.1在乙方入职时，甲方应及时提供电子版劳动合同。

1.1.2确保电子版劳动合同内容完整、准确，符合相关法律法规。

1.1.3提供安全可靠的电子签名平台或方式。

1.2乙方责任

1.2.1乙方应在仔细阅读并理解合同全部内容后，通过电子签名方式签订合同。

1.2.2保留电子版劳动合同的副本，并确保其安全性。

1.2.3如有疑问或需要解释，应及时向甲方提出。

1.3电子版劳动合同的效力

1.3.1甲方确保电子版劳动合同的法律效力等同于纸质合同。

1.3.2双方同意，电子签名与手写签名具有同等法律效力。

1.3.3双方应遵守电子版劳动合同的各项条款。

四、劳动合同的保存与提供

2.1甲方责任

2.1.1负责保存乙方签订的电子版劳动合同，并确保其安全性和可访问性。

2.1.2妥善保管乙方个人信息，防止未经授权的访问或泄露。

2.1.3在乙方要求时，及时提供劳动合同副本。

2.2乙方权利

2.2.1有权在任何时候要求甲方提供其签订的电子版劳动合同的副本。

2.2.2在离职时，有权要求获得完整的劳动合同副本。

2.2.3对甲方保存的劳动合同有疑问时，有权要求解释或更正。

2.3提供方式

2.3.1甲方可以通过电子邮箱发送劳动合同副本。

2.3.2双方可以协商其他同意的提供方式。

2.3.3甲方应确保提供方式的便捷性和安全性。

五、离职时的劳动合同索要

3.1离职时的权利

3.1.1乙方离职时，有权要求甲方提供其签订的电子版劳动合同的正式副本。

3.1.2甲方应在乙方离职后的【具体天数】内，无偿提供上述劳动合同副本。

3.1.3提供的劳动合同副本应与乙方签订的电子版合同内容一致。

3.2离职流程

3.2.1乙方应按照甲方规定的离职流程办理离职手续。

3.2.2甲方应明确告知乙方离职时劳动合同索要的具体流程和联系人。

3.2.3双方应协同合作，确保离职流程的顺利进行。

3.3劳动合同副本的用途

3.3.1乙方获得的劳动合同副本主要用于个人记录和证明工作关系。

3.3.2甲方提供的劳动合同副本不得用于任何违法用途。

3.3.3双方应尊重劳动合同的保密性和隐私性。

六、变更和终止条款

4.1协议的变更

4.1.1双方同意，本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并经双方签署。

4.1.2任何修改或补充应视为本协议的一部分，具有同等法律效力。

4.1.3在变更协议时，双方应保持诚实信用，尊重对方的合法权益。

4.2协议的终止

4.2.1在乙方离职时，本协议自动终止。

4.2.2如一方严重违反本协议，另一方有权终止本协议。

4.2.