零售业店长聘用合同.docx

零售业店长聘用合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（店长）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲方为一家合法成立的零售企业，乙方愿意担任甲方零售店长，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本聘用合同，以共同遵守。

第一条职位与职责

1.1乙方向甲方承诺，担任甲方零售店长，负责店铺的日常经营管理、销售工作及员工团队的建设与管理。

1.2乙方应确保店铺按照甲方的经营理念和标准进行运营，保证商品质量，提供优质服务，达成销售目标。

1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保店铺合法合规经营。

第二条聘用期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

第三条薪资待遇

3.1乙方的月薪资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括基本工资、绩效奖金等。

3.2乙方的工作时间为____小时/天，超过规定工作时间的部分，甲方应按照法定标准支付加班费。

3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.4乙方享受带薪年假、病假等法定假期。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期内及合同期满后，应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、客户资料等予以严格保密。

4.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。

第六条合同的变更、解除和终止

6.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家法律法规的规定。

6.2双方因合同履行发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（店长）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方工作简历证明

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方经营范围及相关资质证明文件

8.双方签订的保密协议

9.乙方签字的竞业限制协议

10.店铺管理制度及操作规程

11.销售目标和业绩评估标准

12.乙方的工作交接清单

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按约定完成销售目标或工作职责。

3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料。

4.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。

5.甲方未按时支付乙方薪资或福利。

6.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

7.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指零售业的用人单位。

2.乙方：指被甲方聘用的店长。

3.零售业：指直接向消费者销售商品的商业活动。

4.店长：指负责店铺日常经营管理和员工团队建设的职位。

5.销售目标：指乙方在合同期内应完成的销售业绩指标。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.竞业限制：指乙方在合同期满后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或个体经营者从事相同或类似的工作。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前通知甲方，协商解决或依据合同约定追究违约责任。

3.泄露商业秘密或客户资料：立即采取补救措施，解除合同并追究违约责任。

4.违反国家法律法规或甲方规章制度：依据法律法规或规章制度处理，给予警告或解雇。

5.甲方未支付薪资或福利：协商解决或向劳动监察部门投诉。

6.甲方未缴纳社会保险费：协商解决或向社保部门投诉。

7.未提供工作条件或保障权益：协商解决，补充协议或向相关部门投诉。

五、所有应用场景：

1.甲方为零售业企业，需聘请店长管理店铺。

2.乙方具备相关管理经验和销售能力，寻求零售业店长职位。

3.双方就合同条款达成一致，签订零售业店长聘用合同。

4.合同期内，乙方按约定履行店长职责，甲方提供相应待遇。

5.合同期满，双方选择是否续约。