小型制造企业劳动合同样本.docx

小型制造企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方解除或续签劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方的工作岗位为：__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

4.2甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，具体保险待遇按照甲乙双方的实际缴纳情况确定。

4.3乙方如因工作原因导致工资性收入低于当地最低工资标准的，甲方应按照当地最低工资标准支付乙方工资。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应按照国家的规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

5.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并追究其法律责任。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

7.3乙方在合同期间严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除劳动合同。

7.4甲方违反国家法律法规的规定，侵犯乙方权益的，乙方有权随时解除劳动合同。

7.5劳动合同期满，如双方未达成续签协议的，本劳动合同自行终止。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

8.2调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同书

9.保密协议

10.甲方规章制度

11.乙方工作岗位说明书

12.乙方培训记录

13.劳动争议调解协议书（如有）

14.法院判决书或调解书（如有）

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、津贴的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件的，视为违约。

4.乙方未按照保密协议约定保守甲方商业秘密的，视为违约。

5.甲方未按照劳动合同约定提供培训、晋升机会的，视为违约。

6.甲乙双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

7.其他违反合同约定的行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者为其提供劳动的自然人、法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的社会保障制度。

6.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

7.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

四、执行中