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小型宠物养护中心员工合同模板
合同编号:__________
合同双方:
甲方:(宠物养护中心全称)
地址:____________________
法定代表人:_________________
联系电话:_________________
乙方:(员工姓名)
身份证号码:________________
联系电话:_________________
鉴于甲方为合法成立并有效经营的小型宠物养护中心,乙方愿意加入甲方工作,甲方愿意雇佣乙方,双方经友好协商,就乙方的岗位职责、待遇、权益等事项达成如下协议:
第一条岗位职责
1.1乙方担任甲方小型宠物养护中心的员工,岗位职责包括但不限于:
(1)负责宠物日常护理、美容、寄养等服务;
(2)保持宠物养护中心的卫生和安全;
(3)配合团队完成宠物养护中心的日常运营工作。
第二条工作时间
2.1乙方每周工作五天,工作时间如下:
(1)上午:9:0012:00
(2)下午:13:0018:00
2.2乙方应遵守甲方制定的考勤制度,如有迟到、早退、请假等情形,按甲方规定处理。
第三条薪资待遇
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):_____元,甲方按月支付乙方工资。
3.2乙方加班工资、奖金、提成等另按甲方规定计算。
第四条福利待遇
4.1甲方为乙方提供社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方规定执行。
4.3甲方提供员工培训、职业发展等机会,支持乙方提升个人能力和职业素质。
第五条保密条款
5.1乙方同意在合同期内及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密,不得向任何第三方泄露。
5.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。
第六条合同期限
6.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
6.2合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。
第七条解除和终止
7.1在合同期内,甲乙双方均有权提前解除合同,但应提前一个月书面通知对方。
7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等,甲方有权立即解除本合同。
7.3乙方如因疾病、伤残等原因不能继续履行合同,甲方应根据国家法律规定予以处理。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商,并以书面形式补充。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):_____________乙方(签字):_____________
甲方盖章:_____________乙方盖章:_____________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险参保证明
5.甲方经营许可证复印件
6.甲方税务登记证复印件
7.甲方劳动合同样本
8.甲方员工手册
9.甲方保密协议
10.宠物养护中心岗位职责描述
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的,视为违约。
2.乙方未按照甲方规定完成工作任务或违反甲方规章制度的,视为违约。
3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息的,视为违约。
4.甲方未按照约定时间支付工资、奖金、提成的,视为违约。
5.甲方未按照约定提供社会保险、培训等福利待遇的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.违约:当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。
3.法定节假日:国家法律规定的休息日,包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活权益,实行的一种社会保障制度。
5.保密义务:当事人对合同中涉及的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方未按时到岗或离职:及时与乙方沟通,了解原因,根据实际情况采取相应的措施,如要求乙方支付违约金等。
3.乙方泄露甲方商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止泄露行为,必要时采取法律手段追究责任。
4.甲方未按时支付薪资、奖金等:及时与甲方沟通,要求按时支付,如甲方仍不支付,可向劳动部门投诉或提起诉讼。
5.甲方未提供约定的福利待遇:及时与甲方沟通,要求提供福利待遇,如甲方仍不提供,可向劳动部门投诉或提起诉讼。
五、所有应用场景:
1.
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