小型咨询服务公司员工合同范本.docx

小型咨询服务公司员工合同范本

合同编号：__________

1.名称：小型咨询服务公司

2.地址：[填写公司详细地址]

3.法定代表人：[填写法定代表人姓名]

4.联系人：[填写联系人姓名]

5.联系方式：[填写联系电话、邮箱等联系方式]

1.姓名：[填写员工姓名]

2.性别：[填写员工性别]

3.身份证号码：[填写员工身份证号码]

4.联系方式：[填写员工联系电话、邮箱等联系方式]

5.家庭住址：[填写员工家庭住址]

第一条合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.如双方同意续签，应在本劳动合同期满前一个月内协商达成一致，并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为：[填写乙方岗位名称]。

2.乙方的工作地点为：[填写乙方工作地点]。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，完成甲方安排的任务。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。

2.乙方应按照甲方规定的上下班时间和作息制度执行。

第四条劳动报酬

2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家和地方法律法规的要求，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

第六条培训和学习

1.甲方应根据业务需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。

第七条保密条款

1.乙方在甲方工作期间和离职后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本劳动合同的。

2.乙方因过失被甲方解除劳动合同的。

3.乙方因严重违反甲方规章制度被甲方解除劳动合同的。

4.乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的。

5.乙方达到法定退休年龄的。

第九条违约责任

1.双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定的违约金标准支付违约金。

第十条争议解决

1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本劳动合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.乙方工作岗位说明书

11.乙方培训计划

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按照甲方安排的工作时间、工作地点提供劳动的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同，未按照甲方规定支付违约金的，视为违约。

5.乙方未按照保密协议约定保密的，视为违约。

6.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金、津贴的，视为违约。

7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指小型咨询服务公司。

3.乙方：指加入甲方的员工。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的上下班时间内提供劳动的时间。

6.加班：劳动者在法定工作时间之外提供的工作。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

8.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照法律规定或者合同约定应当承担的民事责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定提供劳动力。

解决办法：甲方有权要求乙方按照约定提供劳动力，如乙方仍不改正，甲方有权解除劳动