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房地产行业劳动合同追诉期案例

合同编号：__________

甲方（用人单位）：（填写甲方全称）

地址：（填写甲方地址）

联系电话：（填写甲方联系电话）

乙方（劳动者）：（填写乙方全称）

身份证号：（填写乙方身份证号码）

联系电话：（填写乙方联系电话）

鉴于甲方为房地产行业企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下劳动合同追诉期案例：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自（填写签订日期）起生效，至（填写终止日期，如有无固定期限，可填写“无固定期限”）止。

2.双方同意，劳动合同期满前（填写提前通知期限），任何一方均有权书面通知对方终止本劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事（填写乙方职位）工作，并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证工作质量符合甲方的要求。

三、劳动报酬

1.乙方同意甲方支付的劳动报酬为（填写报酬标准，如月薪、年薪等），按（填写支付周期，如每月、每年）支付一次。

2.乙方同意，如因工作需要加班，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

五、劳动合同的解除和终止

1.在本劳动合同期限内，任何一方均有权书面通知对方终止本劳动合同，但应符合国家相关法律法规的规定。

2.乙方如严重违反甲方的工作纪律和规章制度，甲方有权立即解除本劳动合同。

3.甲方如违法规定，损害乙方合法权益，乙方有权依法解除本劳动合同。

六、劳动合同追诉期

1.本劳动合同追诉期为（填写追诉期限，如一年、两年等），自（填写追诉期起始日期）起计算。

2.在追诉期内，乙方如发现甲方存在违反本劳动合同的行为，有权要求甲方承担违约责任。

3.在追诉期内，甲方如发现乙方存在违反本劳动合同的行为，有权要求乙方承担违约责任。

七、其他约定

1.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：（签名或盖章）

乙方（劳动者）：（签名或盖章）

签订日期：（填写签订日期）

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证明复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同签订授权书

9.甲方规章制度

10.乙方工作成果证明文件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定的工作纪律和规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、未经许可私自离职等。

2.乙方提供虚假个人信息或学历、职业资格证明。

3.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。

4.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，包括但不限于工资、加班费等。

5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费。

6.甲方违法规定，损害乙方合法权益，如未提供安全的工作环境，未保护乙方隐私等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。

2.甲方：指房地产行业企业，作为用人单位。

3.乙方：指劳动者，与甲方建立劳动合同关系的人。

4.劳动报酬：指甲方按照约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而建立的社会保障制度。

6.追诉期：指乙方或甲方在发现对方违反劳动合同规定后，可以向对方追究违约责任的有效期限。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作积极性不高，影响工作进度。

解决办法：甲方应加强员工培训，完善激励制度，提高乙方工作积极性。

2.乙方因个人原因无法继续履行劳动合同。

解决办法：双方协商一致，提前终止劳动合同，并按照约定办理相关手续。

3.甲方未按时支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方应按时支付乙方劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金或赔偿乙方损失。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，并承担由此产生的一切法律责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为房地产行业企业，需要招聘劳动力从事相关工作。

2.乙方为具备相关职位资格和能力的劳动者，愿意加入甲方工作。

3.双方就工作内容、报酬、社会保险和福利待遇等达成一致。

4.双方签订劳动合同，明确双方权利和义务。

5.双方在履行劳动合同过程中，如发生违约行为，按照约定追究违约责任。

6.劳动合同期满或双方协商终止劳动合同，办理相关手续。