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中小企业人才流失影响因素及对策研究—以青岛金王集团为例
摘要
随着我国科学技术的逐步发展，我国中小企业组成了区域性经济发展的重要元素，对整体国民经济水平的提高发挥了巨大贡献。所以，中小企业的稳定发展也关系到我国经济形势和社会发展的稳定。但近年来，有众多影响制约着中小企业发展的因素，其中人才缺失因素是企业不容忽略的主要问题。因此，本文通过对中小企业人才流失问题加以分析，一方面可以丰富我国人才流失管理的理论研究，另一方面可以对我国中小企业解决眼下人力资源系统优化问题有所帮助，也可以提升中小
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