服装公司劳动合同原件.docx

服装公司劳动合同原件

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________

1.2乙方的工作职责和要求如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2试用期为：__________个月，自乙方正式入职之日起计算。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为：__________元/月。

3.2乙方工资的支付时间为：每月__________日。

3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。具体奖金标准另行约定。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的每日工作时间为：__________小时，每周工作时间为：__________小时。

4.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。

第七条劳动争议解决

7.1双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。

8.2如乙方提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

8.3如甲方单方面解除劳动合同，应依照国家相关法律法规的规定支付乙方经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的大量商业秘密和机密信息，乙方应承担保密义务。

9.2保密期限自乙方离职之日起计算，延续__________年。

第十条违约责任

10.1双方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

10.2违约方的赔偿金额为：__________元。

第十一条其他约定

11.1双方在签订本劳动合同的同时，还签订了其他相关协议，包括但不限于《保密协议》、《竞业限制协议》等。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

第十二条合同的生效、修改和解除

12.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本劳动合同的修改和解除，应书面签署，并经双方确认。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.保密协议

2.竞业限制协议

3.绩效考核办法

4.社会保险缴纳证明

5.工资条

6.劳动合同解除/终止证明

7.相关法律法规复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未提前书面通知甲方。

2.甲方未按照约定支付乙方工资或奖金。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

4.乙方泄露甲方商业秘密和机密信息。

5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.保密义务：劳动者在离职后一定期限内，对在任职期间接触到的商业秘密和机密信息予以保密的义务。

3.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位或者从事与用人单位相同的业务活动的限制。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由雇主和雇员共同缴纳的，为雇员在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按时