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中海石油中捷石化公司员工激励存在的问题及对策分析
摘要
人才是企业核心竞争力增强的关键性战略资源，运用何种方式调动员工工作积极性、充分发开员工潜能成为当前企业经营战略目标实现的有效途径。中海石油中捷石化公司作为国有化工企业，在企业转型升级的浪潮中，越来越多的员工走进中海石油中捷石化公司，为中海石油中捷石化公司注入新活力，而如何激励员工、留住人才应成为中海石油中捷石化公司首要解决的问题。
对此，本文以中海石油中捷石化公司为对象，对员工激励问题进行简要分析与重点探讨。第一部分为绪论，介绍本文研究背景、研究意义、国内外研究现状；第二部分为相关理论概述，包括需求层次理论、双因
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