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.企业管理人才的选拔与培训研究
摘要
高层管理人员作为企业必不可少的核心人才，是企业经营和发展的根本。对企业日常工作的践行和落实有非常重要的推动作用。高层管理人员在公司企业内部，确定公司各个部门的任务和战略，分配资源，确保整个公司企业的正常顺利运作。公司也对高层管理人才提出了更高，更好的需求。本论文以ST有限公司为例，以高层管理人才作为研究对象，针对其公司高层管理人才的选拔及培养现状着重的研究其选拔及培养的方法。
本文首先介绍选题的背景、研宄的目的和意义，对国内外研宄现状进行阐述。第二部分对ST有限公司的基本情况及人员构成现状进行介绍，对其公司目前高层管理
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