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鼎胜铝业一线员工激励存在的问题与对策研究
摘要
从企业的角度来说，在生产和经营的过程中，一线工作人员占据着关键性的地位，企业所获得的利润和收益都是一线员工创造的。企业在实施人力资源管理的同时，需要对生产线上的员工实施有效地管理和监督。如果管理方式正确，那么就会为企业和员工创造一笔巨大的财富，达到合作共赢的效果；一旦管理过程中出现任何漏洞，就会大大降低员工的主动性和积极性，无法在最短的时间内创造最大的效益，对企业的发展造成负面影响。
首先，本文在研究的过程中，以国内外企业作为研究对象，对他们的员工激励现状进行分析，并提出本文的研究方向和方法；其次，对有关
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