教育行业入职合同范本.docx

教育行业入职合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

联系地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方从事教育行业工作事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2除非甲乙双方提前解除本合同，否则本合同期满后自动续约____年。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事教育行业工作，具体职位为____。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成教育教学任务，提高学生综合素质。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假等休假待遇。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前支付乙方工资。

4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金制度按甲方相关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护设施。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条保密条款

7.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。

7.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，甲乙双方提前解除合同的，应提前____天书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（4）因乙方原因导致本合同无法履行。

8.3本合同期满或者甲乙双方达成解除/终止合同的协议时，本合同即行终止。

第九条争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方教育许可证

6.甲方规章制度

7.甲方薪酬福利政策

8.甲方社会保险政策

9.保密协议

10.工作交接表

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。

4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。

5.甲方未按约定提供乙方劳动保护，视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，缴纳社会保险等义务的法人或其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，按约定完成工作任务，享受工资、福利、社会保险等权益的个人。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前沟通，协商解决，必要时可依法解除合同。

3.乙方泄露商业秘密：立即启动违约责任追究程序，要求乙方停止泄露，赔偿损失。

4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可依法申请劳动仲裁。

5.甲方未提供劳动保护：立即要求甲方提供，如甲方不提供，可向劳动监察部门投诉。

6.甲方未依法缴纳社会保险：向劳动监察部门投诉，要求甲方依法缴纳。

五、所有应用场景：

1.甲方为新设立的教育机构，招聘乙方作为教师。

2.乙方具备相关教育背景和教师资格，愿意加入甲方。

3.双方就工作内容、报酬、待遇等达成一致，签订本合同。

4.在合同履行过程中，双方遵守合同约定，确保教育教学质量。

5.合同期满或双方协商