2022年度检验科工作计划.pdfVIP

【导语】制定⼯作计划的过程是个思考的过程，制定好⼯作计划以后，在⼼中基本上对某个项⽬经有谱了，“胸有成⽵”了。

制定的过程中，经将⼯作思路理清了，下⾯做起来就⾃然“⽔到渠成”了。下⾯是⽆忧考为您整理的《2022年度检验科⼯作计

划》，仅供⼤家查阅。

1.2022年度检验科⼯作计划

⼀、提⾼服务质量加强与临床沟通

1、与医务科协调，组织检验科与临床科室联席会议，共同协商解决双⽅⼯作中出现的问题。

2、⼴泛征求各相关科室对检验科的意见和建议，以改进检验科的⼯作。

3、定期举⾏检验科各检验项⽬介绍会，宣传检验科开展项⽬之意义，使检验科开展的检验项⽬能够与临床诊疗紧密结

合。

⼆、加强与院领导沟通争取各⽅⽀持

1、争取院领导的理解和⽀持，引进2-3名专业⼈员，以弥补科内⼈员紧缺状况。达到合理分⼯，科学发展。

2、在条件许可的情况下，争取购置：

化学发光免疫分析仪1台(约9万元)，可以提⾼现有检测项⽬的准确性和增加开展更多的实验检测项⽬，为临床提供更多更

有诊断价值的检验项⽬。

细菌⾃动鉴定仪1台(约30万元)，可以提⾼细菌鉴定的准确性和及时性，使细菌鉴定⼯作由现在的3天提前为8-12⼩时。

数码显微镜1台(约2-3万元)，可以提⾼形态学实验诊断的客观性和准确性。

3、⼒争每年派出1名⼈员赴上级医院进修深造。

三、促进医患和谐完善科室管理

1、完善科室内部细节化管理，使科室的每⼀项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室⼯作的每⼀个环节。

2、优化门诊患者取报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最及时的检验报告。

3、实⾏各窗⼝微笑服务，使就诊患者从精神上感受到温暖，减轻⼼理压⼒。

20xx年是继往开来的崭新的⼀年，伴随公⽴医院改⾰试点，检验科全体⼯作⼈员愿为医院的的改⾰试点⼯作作出⾃⼰的

努⼒和贡献。使检验科的⼯作借⼒新医改的东风更上层楼!

1、科室业务壮⼤，科室系统化建设，在⼯作量不断饱和的情况下，须引进优秀专业技术⼈才

2、临床⽤⾎量⼤幅度上升，为⽅便病友，同时完善检验机构，尽快启⽤⾎库⽤⾎。

3、为迎接xx年创⼆甲医院，达到评审标准，明年派专业技术⼈员进修室内质控，并打算参加卫⽣部临床检验中⼼举办的

临床检验室间质量评价计划。

4、全年外送检验项⽬业务收⼊加⼤，特别是⼤部分细胞学检验。明年打算建⽴病理室开展细胞学检查，必须派有职业医

师证的临床医⽣进修。

5、加强学习，通过实践，争取发表两篇省级论⽂。

今年对于我们来说是⾮常重要的⼀年，也是⾮常特别的⼀年，如果说中医院好⽐是⼀条龙，那么它在克服艰难险阻，重

重磨难之后，经做好龙腾飞前⼀刻的充分准备，今年是充实的⼀年，硕果累累，明年更辉煌。

2.2022年度检验科⼯作计划

⼀、以教代会制度为基础，加⼤民主管理和民主监督⼒度

1、坚持校教代会制度，充分发挥教代会及各专门⼯作委员会和代表的作⽤，通过代表提案、意见和教代会年会等形式积

极参与学校管理，调动教职⼯参与民主管理和民主监督的积极性。

2、进⼀步完善校务公开⼯作机制，促进校务公开。强化校务公开程序，丰富校务公开形式、提⾼校务公开的效益。凡涉

及职⼯切⾝利益和学校的重⼤问题均需根据具体内容采取不同形式实⾏校务公开。

3、健全民主管理制度，畅通职⼯民主渠道。进⼀步健全民主管理制度，畅通教职⼯民主参与渠道，扩⼤教职⼯有序政治

参与，保障教职⼯直接⾏使民主管理的权利。

⼆、以师德师风建设为重点，推动“三育⼈”⼯作的开展

1、以学习贯彻精神为主要内容，组织开展“草原职⼯跟党⾛、当好主⼒建⼩康”主题教育实践活动，全⾯提⾼教职⼯的思

想政治素质。

2、加强师德师风建设，⼤⼒宣传《⾼校教师职业道德规范》和《⾼校教师师德规范》，深⼊开展“三育⼈”和争先创优活

动，宣传劳模、师德医德标兵和“三育⼈”等先进典型。

3、进⼀步组织开展青年教师岗位练兵和教学技能⼤赛，⿎励和⽀持各基层⼯会积极开展⾏业基本功竞赛，提⾼教职⼯的

业务⽔平和职业技能。加强领导，加⼤考核评估和激励机制建设，推进教职⼯职业素质⼯程的开展。

三、以履⾏⼯会维权为职责，加强⼯会维权机制建设

1、通过建⽴和完善联席会议制度等源头参与形式，切实做到重⼤问题有建议，源头参与有主张，决策过程有声⾳，关键

时刻有作为，把维护教职⼯权益贯穿于推动学院改⾰、促进学院事业科学发展的全过程。把⼯会⼯作融⼊到学校改⾰发展的规

划制定和实施⽅案中，融⼊到学校依法治校的职能体系中，增强维权⼯作的实效。

2、完善群众利益表达和协调机制，进