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有关五星级酒店劳动合同范本3篇

篇1

五星级酒店劳动合同范本

本合同由下列双方就劳动关系的订立达成如下协议：

甲方：_______________（以下简称“甲方”）

乙方：_______________（以下简称“乙方”）

鉴于

1.甲方为一家五星级酒店，需要招聘员工来提供服务；

2.乙方有意向在五星级酒店工作，且符合甲方的招聘标准；

3.双方就工作内容、工资待遇等事项达成一致意见。

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本劳动合同。

第一条工作内容

1.乙方将担任_________（具体职位），负责执行相关工作任务；

2.乙方需遵守酒店相关规章制度，维护酒店的声誉；

3.工作时间：根据酒店实际需求，乙方需轮班上班，并愿意加班或出差。

第二条薪酬待遇

1.乙方的工资为每月人民币_________元；

2.乙方享受法定节假日及带薪年假；

3.酒店提供膳食补贴、住宿等福利待遇。

第三条保密义务

1.乙方应当保守酒店的商业秘密，不得擅自向外界透露；

2.乙方在离职后仍应当遵守保密义务，不得泄露公司机密。

第四条离职事宜

1.乙方如需离职，需提前_________个工作日向甲方提出书面申请；

2.乙方离职需经过甲方同意，并完成离职手续；

3.乙方应当交还公司财物，并清理工作交接。

第五条合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起生效，期限为_________年；

2.如需续签合同，双方应当提前_________个月进行协商。

第六条其他事宜

1.本合同未尽事宜，双方可根据实际情况进行协商；

2.本合同的有效期内，任何一方未经对方书面同意，不得擅自变更合同内容。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

（盖章）（签字）

以上是有关五星级酒店劳动合同范本的内容，希望对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步了解，请咨询相关专业人士。祝您工作顺利！

篇2

五星级酒店劳动合同范本

甲方：（雇主）_____________（以下简称“酒店”）

乙方：（雇员）_____________（以下简称“员工”）

鉴于甲方为其经营的五星级酒店需要聘用员工，乙方愿意受聘为员工，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，就乙方受聘为甲方员工一事达成如下协议，以兹共同遵守：

第一条聘用岗位及工作内容

1.1甲方聘用乙方为五星级酒店（具体名称）的______（具体岗位），工作内容包括但不限于接待客人、协助员工培训、维护酒店设施等。

1.2乙方应按照酒店的工作要求和安排，完成以上工作内容，并服从酒店领导的指挥。

第二条工作时间与薪酬待遇

2.1乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由酒店安排。

2.2甲方向乙方支付的工资为每月______元整，包括基本工资、加班费等。

2.3乙方应按时、按质地完成工作，并保证工作积极性和效率，不得私自调整工作时间或拖延工作进度。

第三条休假与福利

3.1乙方享有法定的带薪年休假，并应提前向酒店申请休假并得到批准。

3.2甲方为乙方购买劳动保险，并承担相应的社会保险及公积金等。

第四条保密义务

4.1乙方应严守酒店的商业秘密，不得对外泄露酒店机密信息。

4.2乙方在离职后应将所有与酒店有关的文件、资料交还酒店，并切实保守相关信息的机密性。

第五条违约责任

5.1乙方如违反本合同约定，经酒店提出书面通知后仍不改正的，酒店有权解除本合同。

5.2乙方违约的，应赔偿因此给酒店造成的一切损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。

第六条合同解除

6.1本合同经乙方与酒店协商一致，可以提前书面解除。

6.2本合同到期后，如果双方均无异议，即自动延长为长期劳动合同。

第七条其他

7.1本合同未尽事宜，双方应友好协商解决。

7.2本合同一式两份