投资项目管理师之投资建设项目组织通关练习题库附答案详解.docxVIP

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投资项目管理师之投资建设项目组织通关练习题库附答案详解

单选题(共20题)

1.在建设项目的实施期需要大量项目管理人员,而项目建成后又解散,这一情况会出现在()中。

A.业主方的自行项目管理

B.业主方委托项目管理

C.业主方与项目管理咨询单位合作

D.业主方与政府合作

【答案】A

2.建设项目信息管理的()就是通过有组织的信息流通,使决策者能及时、准确地获得相应的信息。

A.目的

B.任务

C.要求

D.原则

【答案】A

3.在施工总承包模式条件下,施工阶段,通常是由()组织进行价值工程活动。

A.发包单位

B.施工总承包单位

C.设计单位

D.业主或项目管理公司

【答案】B

4.有些编码不是针对某一项管理工作而编制的,因此需要进行编码的()。

A.统一

B.分类

C.组合

D.修改

【答案】C

5.在项目实施阶段和投产竣工阶段,投资目标值和实际值的比较不包括()。

A.施工合同价和招标标底的比较

B.工程结算价和施工合同价的比较

C.技术设计和初步设计的比较

D.施工合同价和设计概算的比较

【答案】C

6.任用和分配工作职责属于人员作用的()。

A.程序

B.方式

C.条件

D.依据

【答案】A

7.建设项目界面的类型中,()是指系统或设备在连接处的设计要求、技术参数是否匹配。

A.工程界面

B.动界面

C.技术界面

D.人员界面

【答案】C

8.团队能力开发的方法不包括()。

A.人员配合

B.人员任用和分配情况

C.奖励和表彰制度

D.人力资源的开发和培训

【答案】B

9.股份有限公司设董事会,其成员为()。

A.4~17人

B.6~9人

C.7~12人

D.5~19人

【答案】D

10.在价值工程研究活动中,()阶段的目标是筛选创造阶段的建议和设想,选择最好的想法来发展细化,形成提案。

A.方案创造

B.功能分析

C.最终提案

D.方案评价

【答案】D

11.按我国的一般规定,项目竣工决算价()设计概算。

A.可以超出5%

B.不能超出5%

C.不超过

D.必须相等

【答案】C

12.在施工准备阶段,建设项目的其他参与单位,如设计单位、施工单位等,如有必要,也应编制相应的()。

A.控制设计

B.目标设计

C.组织设计

D.合同设计

【答案】C

13.由于建筑形式不断创新,工业建设项目中工艺越来越复杂,技术越来越先进,客观上不要求()。

A.工程设计专业化

B.时间有效化

C.设备制造专业化

D.施工专业化

【答案】B

14.建设项目信息管理的原则不包括()。

A.系统性原则

B.有效性原则

C.时效性原则

D.标准化原则

【答案】A

15.对一般的建设项目可以不设置专门的(),可以由工程部兼管质量与安全。

A.质量管理部门

B.投资管理部门

C.信息管理部门

D.进度管理部门

【答案】A

16.职位分析与工作有关的信息不包括()。

A.建设项目管理组织结构

B.工作性质

C.风险评估

D.工作沟通方式

【答案】A

17.工程管理信息资源的开发和信息资源的充分利用,其有利之处不包括()。

A.吸取相类似的建设项目的正反面经验和教训

B.使得人力资源发挥其最大作用

C.建设项目实施期的项目目标控制

D.项目建成后的运行

【答案】B

18.建设项目的人力资源管理,又具有建设项目的特殊性,这种特殊性是建立在建设工程项目本身相比较于其他组织及其目标的()的基础上的。

A.唯一性

B.特殊性

C.经济性

D.合理性

【答案】B

19.降低劳动生产强度,提高劳动生产率,注重提高建设项目的可施工性,这是属于建设项目中应具有()的特点。

A.建设周期长

B.使用寿命长

C.投资巨大、价值高昂

D.单件性

【答案】A

20.建设项目工程任务实施的模式又称为()。

A.承发包模式

B.发包方模式

C.承包方模式

D.分包模式

【答案】A

多选题(共10题)

1.项目结构分解并没有统一的模式,但应结合项目的特点和参考()的原则进行。

A.考虑项目的组成

B.有利于项目目标的控制

C.仅考虑项目进展的局部部署

D.结合项目管理的组织结构

E.有利于项目实施任务(设计、施工和物资采购)的发包和有利于项目实施任务的进行,并结合合同结构

【答案】ABD

2.建设项目法人责任制中,根据法人是否具有营利性可以将其分为()。

A.企业法人

B.非企业法人

C.建设项目法人

D.非建设项目法人

E.国企法人

【答案】AB

3.建设项目界面管理中,纵向界面的管理方法包括()。

A.跨职能整合

B.立完善的管理协调机制

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