地理教师劳动合同电子版.docx

地理教师劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同内容

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方的工作岗位为地理教师，主要职责如下：

（1）负责地理课程的教学工作；

（2）参加教研活动，提高教育教学质量；

（3）参与学校组织的各类教育教学活动；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

1.3乙方的工资待遇如下：

（1）基本工资：人民币____元/月；

（2）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果发放；

（3）乙方依法享受国家规定的节假日待遇；

（4）乙方依法享受社会保险待遇；

（5）乙方依法享受带薪年休假。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

2.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，包括但不限于春节、国庆节、中秋节等。

2.3乙方依法享受带薪年休假，具体待遇按国家规定和甲方内部规定执行。

第三条劳动保护和劳动条件

3.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

3.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，促进乙方的工作能力和技能提升。

3.3甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的合法权益。

第四条劳动合同的变更、解除和终止

4.1双方协商一致，可以变更或者解除本劳动合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

4.3本劳动合同期满，双方未续签的，自然终止。

4.4乙方因故不能继续履行劳动合同的，本劳动合同可以终止。

第五条经济补偿和赔偿

5.1双方解除或者终止本劳动合同的，甲方应当按照国家规定和甲方内部规定支付乙方经济补偿。

5.2乙方违反本劳动合同规定，给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

第六条保密条款

6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条其他约定

7.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

7.3本劳动合同的修改、补充均须以书面形式作出，经甲乙双方签字或者盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证书

3.乙方职业资格证书

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方劳动合同范本

8.甲方规章制度

9.甲方薪酬福利政策

10.甲方社会保险缴纳证明

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同

6.乙方被追究刑事责任

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。

3.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

4.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，享受的一年内带薪休假。

5.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作过程中，因个人原因导致学生受伤。

解决办法：立即上报校方，配合校方进行事故处理，并根据甲方规章制度承担相应责任。

2.问题：乙方在合同期内提出解除劳动合同。

解决办法：双方协商一致，根据合同约定办理离职手续，甲方可要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按