工资拖欠委托解决.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

工资拖欠委托解决

合同编号:__________

合同各方当事人:

甲方(委托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(受托方):__________

地址:__________

联系电话:__________

鉴于甲方存在工资拖欠问题,为维护劳动关系的和谐稳定,甲方委托乙方就甲方工资拖欠问题进行解决。双方经充分协商,达成如下协议:

一、委托事项

1.乙方作为甲方工资拖欠问题的受托方,负责与相关当事人进行沟通、协商,协助甲方解决工资拖欠问题。

2.乙方应尽最大努力,确保甲方工资拖欠问题得到妥善解决,维护甲方的合法权益。

二、委托期限

1.本委托事项的委托期限自合同生效之日起至工资拖欠问题得到妥善解决之日止。

2.如甲方要求提前终止委托事项,应提前书面通知乙方。

三、费用及支付

1.乙方在处理甲方工资拖欠问题的过程中所产生的一切费用,包括但不限于通讯费、交通费、住宿费等,由甲方承担。

2.甲方应按照乙方的合理要求,及时支付相关费用。

四、权利义务

1.甲方应向乙方提供与工资拖欠问题相关的全部资料和信息,包括但不限于员工名单、工资支付记录、劳动合同等。

2.乙方应对甲方的商业秘密和个人信息予以保密,不得泄露给第三方。

3.乙方在处理甲方工资拖欠问题的过程中,应遵守相关法律法规,维护甲方的合法权益。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任。

2.甲方未按照约定支付相关费用的,乙方有权解除本合同。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(委托方):__________

乙方(受托方):__________

签订日期:__________

一、附件列表:

1.甲方公司营业执照副本复印件

2.乙方公司营业执照副本复印件

3.甲方公司法定代表人身份证明复印件

4.乙方公司法定代表人身份证明复印件

5.委托书原件

6.工资拖欠问题相关资料和信息

7.费用支付凭证

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照约定提供相关资料和信息,导致乙方无法正常履行合同义务的,视为甲方违约。

2.甲方未按照约定支付相关费用的,视为甲方违约。

3.乙方未按照约定时间完成委托事项的,视为乙方违约。

4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息的,视为乙方违约。

三、法律名词及解释:

1.工资拖欠:指用人单位未按照劳动合同约定和国家规定的时间、数额支付劳动者工资的行为。

2.委托方:指委托乙方解决工资拖欠问题的用人单位。

3.受托方:指接受甲方委托,负责解决工资拖欠问题的第三方机构或个人。

4.违约行为:指合同当事人违反合同约定,导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法:

1.甲方未按照约定提供相关资料和信息:乙方应与甲方沟通,要求其在规定时间内提供所需资料和信息;如甲方仍不提供,乙方有权解除合同。

2.甲方未按照约定支付相关费用:乙方应与甲方沟通,要求其在规定时间内支付费用;如甲方仍不支付,乙方有权解除合同。

3.乙方未按照约定时间完成委托事项:乙方应与甲方沟通,说明原因,协商延长合同履行时间;如乙方仍委托事项,甲方有权解除合同。

4.乙方泄露甲方商业秘密和个人信息:甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。

五、所有应用场景:

1.甲方为存在工资拖欠问题的用人单位,乙方为专业的工资拖欠问题解决机构或个人。

2.甲方为存在工资拖欠问题的用人单位,乙方为甲方提供的咨询服务供应商。

3.甲方为存在工资拖欠问题的用人单位,乙方为甲方的高级管理人员或法律顾问。

4.甲方为存在工资拖欠问题的用人单位,乙方为政府劳动监察部门。

文档评论(0)

138****3443 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档