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工作内容离职协议模板

合同编号：__________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方为明确双方在乙方离职过程中的权利义务，经友好协商，达成如下协议：

一、离职原因

1.1乙方因个人原因向甲方提出离职申请。

1.2甲方同意乙方的离职申请，并尊重乙方的个人意愿。

二、离职时间

2.1乙方自本协议签订之日起，正式与甲方解除劳动合同关系。

2.2乙方应当按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财产等。

三、离职待遇

3.1乙方按照甲方规定享受法定离职待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险、公积金等。

3.2甲方应当按照国家法律规定支付乙方经济补偿金。

四、保密协议

4.1乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

4.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

五、违约责任

5.1乙方违反本协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

5.2甲方违反本协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

六、争议解决

6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，甲乙双方应友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.离职申请

2.劳动合同

3.工作交接清单

4.保密协议

5.离职证明

6.工资结算证明

7.社会保险和公积金转移证明

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。

2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动。

3.甲方未按照约定支付乙方离职待遇。

4.甲方未按照约定提供经济补偿金。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.离职申请：员工向用人单位提出离职要求的书面文件。

3.工作交接：员工离职时将工作职责、资料、设备等交接给用人单位的过程。

4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

5.经济补偿金：用人单位根据国家法律规定，支付给员工离职后的经济补偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.离职待遇争议：按照劳动合同和法律规定解决，必要时可寻求专业律师协助。

2.工作交接问题：提前制定详细的工作交接清单，双方共同确认并签字。

3.保密协议违反：收集证据，依法向法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。

4.甲方未支付补偿金：收集相关证据，依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.员工因个人原因提出离职。

2.用人单位同意员工离职申请。

3.双方就离职待遇、保密协议等达成一致。

4.员工办理离职手续，包括工作交接、归还公司财产等。

5.用人单位依法支付员工经济补偿金。

6.双方签署离职协议，明确双方在离职过程中的权利义务。