工作内容变更解除劳动合同模板.docx

工作内容变更解除劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、工作内容变更

1.1甲方同意自__________年__________月__________日起，取消乙方在原合同中约定的工作内容，即：

（1）原合同约定的乙方的工作岗位为：__________；

（2）原合同约定的乙方的工作地点为：__________；

1.2乙方同意自__________年__________月__________日起，不再从事原合同约定的工作内容。

二、解除劳动合同

2.1鉴于双方同意变更工作内容，经甲方提出，乙方同意，双方协商一致解除原合同。

2.2甲方应支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴以及加班费等，具体金额按照甲方的薪酬制度计算。

2.3乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保甲方业务不受影响。

2.4甲方应依法为乙方办理离职手续，包括但不限于开具解除劳动合同证明、办理社保转移等。

三、保密协议

3.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，除非依法应当向第三方披露。

3.2乙方同意在解除劳动合同后，不得利用甲方的资源、客户关系等从事与甲方业务相竞争的活动。

四、违约责任

4.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议解除前一年的乙方工资总和的20%。

4.2如乙方违反本协议第三条约定的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方解除前一年的工资总和的40%。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方在签订本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，取代原合同。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.原劳动合同

2.工作内容变更协议

3.保密协议

4.甲方公司规章制度

5.乙方个人简历

6.甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等相关证明文件

7.解除劳动合同证明

8.社保转移手续相关文件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间办理工作交接手续，导致甲方业务受到影响。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

3.乙方利用甲方资源、客户关系从事与甲方业务相竞争的活动。

4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等。

5.甲方未依法为乙方办理离职手续，包括但不限于不开具解除劳动合同证明、不办理社保转移等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者明确双方权利义务的协议。

2.工作内容变更：在劳动合同有效期内，双方对劳动合同中约定的工作内容进行修改。

3.保密协议：乙方承诺在合同有效期内和解除合同后一定期限内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

4.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿金。

5.社保转移：将劳动者在原单位缴纳的社保转移到新单位继续缴纳。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方拖延办理工作交接手续：甲方应督促乙方按照约定时间完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以采取法律手段追究乙方的违约责任。

2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；如损失严重，甲方还可以要求乙方赔偿损失。

3.乙方利用甲方资源从事竞争活动：甲方可以要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；如损失严重，甲方还可以要求乙方赔偿损失。

4.甲方未按时支付乙方工资：甲方应立即支付乙方工资，并按照约定支付违约金；如甲方拒绝支付，乙方可以采取法律手段追究甲方的违约责任。

5.甲方未依法为乙方办理离职手续：甲方应立即为乙方办理离职手续，如甲方拒绝办理，乙方可以采取法律手段追究甲方的违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致，需要对劳动合同中的工作内容进行变更。

2.用人单位因业务调整，需要取消劳动者的工作岗位。

3.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。

4.劳动者在解除劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。

5.劳动者在解除劳动合同后，不得利用用人单位的资源、客户关系等从事