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工作合同关键信息

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1甲方应根据乙方的专业特长、工作能力和经验，为乙方提供适合其发展的岗位。

1.2乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。

1.3乙方的工作地点为：__________。

二、合同期限

2.1本合同期限为：__________年，自双方签订之日起生效。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。

3.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要加班，应按照甲方的规定支付加班费。

四、劳动报酬

4.1乙方的工资为：__________元/月，按月支付。

4.2乙方工资的支付方式为：__________。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

5.3乙方因病、工伤、产假等原因需要暂停工作的，甲方应按照国家和地方有关规定支付相关待遇。

六、保密和知识产权

6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。

6.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的专利权、著作权等知识产权。

七、合同的变更、解除和终止

7.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

（5）因乙方原因导致本合同无法履行。

7.3本合同期满后，双方未续签或一方提出终止合同，本合同即行终止。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.社会保险缴纳证明

4.乙方银行卡信息

5.甲方公司营业执照副本

6.甲方公司资质证书

7.合同变更、解除、终止申请表

8.争议解决申请书

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、打架斗殴等行为。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如泄露商业秘密、技术秘密等。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

4.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，连续多次未达到工作目标。

6.甲方未按时足额支付乙方工资，拖欠工资超过一个月。

7.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.工作合同：劳动者与用人单位之间建立的明确双方权利义务关系的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险而设立的一种社会保障制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

6.知识产权：权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如需调整工作岗位，双方协商一致后进行调整。

2.甲方未按时支付工资。解决办法：甲方及时支付工资，并向乙方支付迟延支付工资期间的违约金。

3.乙方在工作中受伤。解决办法：甲方依法为乙方申报工伤，按照工伤保险制度给予乙方相应的待遇。

4.乙方提出解除合同。解决办法：双方协商一致，办理合同解除手续；如乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.甲方变更合同内容。解决办法：双方协商一致，签订书面变更协议。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.