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大学生职业生涯发展与就业指导模拟练习题含参考答案
一、单选题(共60题,每题1分,共60分)
1、下列哪儿种不属于时间管理的入门方法?
A、做时间的开销记录
B、进行时间管理回顾
C、局限时间管理内容
D、养成时间记录习惯
正确答案:C
2、女性就应该做幼儿园老师,这是通过()来确定职业。
A、最少努力法
B、目前趋势法
C、刻板印象法
D、自然发生法
正确答案:C
3、大学阶段是个人职业生涯中的()
A、维持期
B、成长期
C、探索期
D、隐退期
正确答案:C
4、以下哪个不属于个人价值的非理性观念?()
A、我必须得到他人的认可
B、作为一个人的价值与我所从事的职业有密切的关系
C、我不知道自己该干什么,我真没用
D、只要我愿意去做,我就能做任何事
正确答案:D
5、以下属于内倾性格特点的是()。
A、喜欢人多的场合
B、热情洋溢
C、先听,后想,再说
D、关注问题的深度
正确答案:D
6、随着社会的发展和进步,职业变化非常迅速,职业的活动内容和方式也随之改变,这体现了职业的哪一特质?
A、时代性
B、知识性
C、经济性
D、规范性
正确答案:A
7、以下哪个不是大学学习的特点。()
A、专业性
B、自主性
C、广泛性
D、协同性
正确答案:D
8、以下哪个问题反映的不是职业价值观?()
A、你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
B、你觉得什么样的职业是有意义的?
C、你最希望职业能给你什么回报?
D、你希望通过职业实现什么目标?
正确答案:A
9、下面哪种类型的人喜欢与人交往、善言谈。()
A、企业型
B、社会型
C、艺术型
D、现实型
正确答案:B
10、“职业价值观是个人追求的与工作有关的目标”这句话出自哪位生涯大师
A、霍兰德
B、乔布斯
C、马斯洛
D、舒伯
正确答案:D
11、以下哪项是职业生涯内在性的体现?
A、工作环境改善
B、心理素质提高
C、待遇提升
D、职位提升
正确答案:B
12、以下不属于思考型性格特点的是()。
A、犹豫、情绪化
B、很少赞扬别人
C、人际关系不敏感
D、言语平实、生硬
正确答案:A
13、关于提升职业道德修养的方法,下面哪项不合适?
A、坚持反躬自省
B、注意“慎独”
C、做好大学学业规划
D、努力学习
正确答案:C
14、马斯洛需求层次论,人类有五个层次的需求,最高级的需求是
A、归属与爱的需求
B、尊重需求
C、生理需求
D、自我实现
正确答案:D
15、如果一个人喜欢说服他人或者支配他人,通过领导、劝说他人或推销自己的观念、产品而达到个人或者组织的目标,希望成就一番事业,你认为哪一个职业比较适合他
A、作家
B、律师
C、园艺师
D、木匠
正确答案:B
16、人们对现实的稳定的态度和习惯化了的行为方式的总和,表现为个体独特的心理特征,我们称为
A、性格
B、技能
C、兴趣
D、价值观
正确答案:A
17、以下关于能力的说法,错误的是()。
A、实践活动是能力形成和发展的关键
B、环境和教育是能力形成和发展的外部条件
C、能力是后天环境和教育的产物
D、能力是先天遗传素质和后天环境教育共同作用的结果
正确答案:C
18、()是个体渴望获得的与职业相关的结果,是个体所选定的职业领域中未来某个时刻所要达到的具体成就。
A、一般技能
B、自我管理技能
C、专业知识技能
D、职业目标
正确答案:D
19、以下哪一种不属于自我认知的方法?()
A、他人评价法
B、自省比较法
C、心理测量法
D、社会认可法
正确答案:D
20、“我知道该怎么做,可是我就是做不到”属于哪类决策者类型?
A、直觉型
B、麻痹型
C、宿命型
D、冲动型
正确答案:A
21、()是指在达到职业目标的过程中自觉地总结经验和教训,修正对自我的认知和最终的职业目标。
A、决策行动
B、生涯评估
C、抉择
D、评估调整
正确答案:B
22、大学生职业发展决策基本原则不包括
A、根据市场决策
B、根据兴趣决策
C、根据需求决策
D、根据利益决策
正确答案:A
23、谁提出了人职匹配理论。()
A、舒伯
B、金斯伯格
C、帕森斯
D、霍兰德
正确答案:C
24、以下哪个词汇属于才干?()
A、理解
B、说服
C、乐观
D、倾听
正确答案:C
25、“急什么?明天再说”属于哪一类决策者类型?()
A、麻痹型
B、直觉型
C、延迟型
D、宿命型
正确答案:C
26、遇到兴趣与环境冲突的问题,哪种建议不太适当?
A、更充分地了解自我
B、积累资源、提升能力
C、敏锐地把握环境中的机遇
D、一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协
正确答案:D
27、以下哪项不属于职业决策中的非理性因素?
A、只要我愿意做,我就能做任何事。
B、我可以借鉴职业测评的结果来判断我适合从事的工作。
C、我找到的工作应该满足我所有的要求。
D、在我采取
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