2024年2024年公司开展创建文明单位工作情况总结.docxVIP

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2024年2024年公司开展创建文明单位工作情况总结

2024年公司开展创建文明单位工作状况总结

2024年，我司创建“文明单位”工作在市委、市政府领导下，在市文明办和有关部门的详细指导和帮助下，仔细贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展志向信念教化，全面提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，努力提高经济效益和社会效益，把文明单位创建工作与公司生产工作同步推动，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施。现就本年度创建“文明单位”工作状况汇报如下：

一、健全工作机制

1.成立领导机构。为加强对文明工作的领导，使文明活动有组织，工作有安排，创建有目标。我司把文明工作摆上领导议事日程，并定期探讨文明创建工作。同时，成立以董事长为组长，其他班子成员为副组长、各相关职能科室负责人为小组成员的创建“文明单位”工作领导小组，并下设办公室，探讨创建文明活动的实施方案，将责任落实到部门、落实到个人，形成一级抓一级，层层抓落实，各负其责，协调一样的工作机制，确保了我司各项文明建设活动顺当开展。

2.强化内部管理，夯实创建基础。一是通过不断学习,不断改进,进一步规范公文管理,理清公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;二是坚持量化考核，全面完成信息报送任务;三是仔细做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;四是切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音；五是进一步健全了财务管理制度、公车管理制度、办公用品管理制度等，提高了规范化管理程度，有效节约节约耗材损耗。六是落实我司平安生产主体责任和“一岗双责”，推动我司进一步落实平安管理各项规章制度和平安生产保障措施，严格推行建筑施工平安文明标准化，有效实行公司CI标准。依据福州市委、市创建办及市建委要求，开展了对公司全部在建工程平安、文明施工专项检查。仔细解决创建办对我司部分项目平安管理上存在的突出问题和薄弱环节的整改反馈。同时协作当地社区，在施工项目围墙上绘制文明标语及图册。七是集团本着“以人为本，诚信建设”的理念，走质量效益型发展道路，通过对诚信理念宣扬教化，并结合集团实际状况做到按时发放农夫工工资、诚信履行各类合怜悯况，推动了的生产经营，也为外地农夫工营造文明城市的温馨氛围

二、各项创建工作落实状况

（一）进一步加强志向信念教化。每年年初都坚持根据上级党委的部署要求，结合公司实际，制定中心组理论学习安排。仔细学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大精神和《党章》等党的理论学问。同时，召开了党委中心组学习（扩大）会，公司领导班子、中层干部和全体党员参与，党委副书记就“两学一做”学习教化第一专题——坚决志向信念，增加“四种意识”，做合格优秀共产党员，作了重点发言，其他党委成员沟通发言。

（二）加强文明实践养成

组织广阔员工主动参加“讲文明、树新风”活动，实现以爱国奉献精神、民主法制观念、职业道德和基础文明修养为主要内容的思想道德的显著提高;实现以遵德守礼，开展“八不”行为规范、文明旅游、文明交通、文明餐桌为基本要求的企业文化生活质量的显著提高。组织全体干部职工开展以“做好环境爱护，提升文明素养”为主题的“道德讲堂”活动。活动提倡从身边小事做起，从企业内部做起。以节约用水，用电，用纸；节约能源，尽量运用公共交通工具、自行车或步行；尽量购买运用再生材料制成的、可多次长期运用的商品;削减运用一次性纸杯、一次性木筷和餐盒等形式自觉爱护生态环境，公司还每年组织党员、团员志愿者上街宣扬文明工作，爱惜内河等文明行为传递活动，同时主动参加绿化美化活动。

（三）营造深厚创建气氛

严格根据市级文明单位测评体系的