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餐饮行业兼职员工劳动合同样本
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方从事兼职工作事宜,达成如下协议:
一、工作内容
1.1乙方在甲方担任兼职员工,主要工作内容包括:__________。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成各项工作任务,并保证工作质量。
1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
二、工作时间
2.1乙方每周工作时间共计__________小时,具体工作时间如下:__________。
2.2乙方应按照甲方的工作安排,提前到达工作地点,按时上下班。
2.3乙方在合同期内,如有特殊情况需要调整工作时间,应提前向甲方提出申请,经甲方批准后方可调整。
三、劳动报酬
3.1乙方的工资标准为每小时__________元,按实际工作时间计算。
3.2乙方工资支付时间为每月的__________日,如有特殊情况,甲方应提前通知乙方。
3.3乙方在合同期内,如因个人原因导致工作时长不足,甲方有权按实际工作时长支付工资。
四、社会保险
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费,乙方应积极配合甲方办理相关手续。
五、劳动保护
5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的事故预防和应急处理能力。
六、合同期限
6.1本合同期限为__________个月,自双方签订之日起生效。
6.2合同期满后,如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
七、解除和终止合同
7.1双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。
(1)乙方严重违反甲方规章制度的;
(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,乙方拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同,甲方要求解除或终止合同的;
(5)法律、法规规定的其他情形。
八、争议解决
8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,自合同期满之日起失效。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方税务登记证复印件
5.甲方规章制度
6.乙方兼职工作证明
7.社会保险缴纳证明
8.劳动保护设施和用品清单
9.合同解除或终止证明
10.其他与合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间上下班,迟到早退。
3.乙方未遵守甲方规章制度,不服从管理。
4.乙方未按时足额缴纳社会保险费。
5.乙方在合同期内与其他用人单位建立劳动关系,影响完成甲方工作。
6.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同。
7.其他法律法规规定的违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
2.兼职员工:在主职工作之外,从事额外工作获取报酬的劳动者。
3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险,实行的一种社会保障制度。
4.劳动保护:用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件,防止劳动者受到事故伤害和职业病。
5.违约行为:违反合同约定,不履行合同义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.乙方工作时间不足:提前与乙方沟通,调整工作计划和任务分配。
2.乙方工作质量不高:加强乙方培训,提高工作技能和质量意识。
3.乙方违反规章制度:按照规章制度进行相应处罚,严重者解除合同。
4.社会保险费未缴纳:及时提醒乙方,督促其按时足额缴纳社会保险费。
5.合同争议:通过友好协商解决,协商不成可向法院提起诉讼。
6.其他问题:根据实际情况,依法依规解决。
五、所有应用场景:
1.甲方为餐饮企业,需要招聘
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