试用期解除劳动合同模板4篇.docx

试用期解除劳动合同模板4篇

篇1

尊敬的XXX先生/女士：

鉴于您在试用期内工作表现不符合公司的要求，我们经过认真考虑决定解除您的劳动合同。在您被录用为我公司的员工后，我们对您提出了一些明确的工作要求和期望，然而在试用期内您并未能完全达到我们的要求。

在试用期内，您的工作表现很大程度上决定了您是否能够成为公司正式的员工。我们已经进行了多次评估，并认为您的工作表现和能力与公司所需的要求不相符。因此，我们不得不做出解除劳动合同的决定，以保证公司的正常运作和团队的稳定性。

根据《劳动合同法》的相关规定，我们解除劳动合同需提前通知您30天，并支付相应的经济补偿。在解除劳动合同后，您将有权获得相应的经济福利以及遵守相关的法律规定。希望您能够理解我们的决定，并能够及时安排好自己的工作和生活。

在您离开之后，我们将全力支持您找到更适合您的工作方向，并希望您在未来的工作中能够取得更好的发展。感谢您在公司的付出与努力，祝您未来一切顺利。

再次感谢您的配合与理解。

此致

公司XX部门

XXX公司签字盖章

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

试用期解除劳动合同模板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲乙双方就乙方在甲方公司担任（职位）一职所签订的劳动合同，经过双方协商一致，自愿解除该合同。特制定如下解除劳动合同条款：

一、解除原因

1.乙方在试用期内表现不符合甲方公司的要求，无法胜任所任职务，导致工作效率低下；

2.乙方在试用期内严重违反公司规章、制度或职业道德，给公司造成不良影响。

二、解除时间

本合同自双方签字盖章之日起生效，解除劳动合同。

三、解除义务

1.乙方应于劳动合同解除后的（3/7/15）个工作日内，交还公司提供的所有文件、资料和物品，并在离职手续办理完毕后领取离职证明；

2.甲方不支付解除合同补偿金。

四、解除补偿

经协商，甲乙双方一致同意不进行解除合同补偿金支付。

五、其他事项

1.本解除劳动合同自双方签字盖章之日起生效；

2.未尽事宜，由甲乙双方在解除合同后协商处理。

甲方（公司名称）：日期：年月日

乙方（员工姓名）：日期：年月日

（公司盖章）（员工签字）

篇3

试用期解除劳动合同模板

甲方：（以下简称“公司”）

乙方：（以下简称“员工”）

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就员工试用期解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、试用期起止时间：员工的试用期自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

二、试用期工资：员工试用期的工资为公司规定的基本工资，具体为（具体数字）元/月。

三、工作内容：员工应按照公司的工作安排，认真履行工作职责，如实如期完成工作任务。

四、解除条件：试用期内，公司有权因员工工作表现不符合公司要求或公司经营需要等情形，提前十五天通知员工解除试用期合同。

五、通知方式：解除试用期合同的通知方式为书面形式，公司应在提前十五天通知员工接到通知之日解除试用期合同。

六、解除后续处理：员工的试用期合同解除后，公司应按照法律法规规定支付员工已经发生的工作酬劳，并完成相应的离职手续。

七、未尽事宜：若双方在合同履行过程中出现其他争议或未尽事宜，双方应友好协商解决。若协商不成，应向劳动争议调解委员会申请调解，如调解无效，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、本协议自双方签署之日起生效，有效期至试用期结束日为止。

（以下无正文）

甲方（盖章）：乙方签名：

年月日年月日

篇4

试用期解除劳动合同模板

鉴于公司与员工在互相了解的基础上，本着平等自愿、互相尊重的原则，经友好协商，公司依法依规对劳动合同双方予以解除，达成一致如下：

一、解除劳动合同的原因

根据公司规定，员工在试用期内必须符合公司相关规定和要求，经考核合格方可正式转为正式员工。经查，员工在试用期内表现不符合公司要求，故公司决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

依照公司规定，员工应当在解除劳动合同后的第三个工作日内完成离职手续，公司将于解除劳动合同之日起15个工作