22春北京理工大学《企业文化》在线作业二答案参考7.pdfVIP

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22春北京理工大学《企业文化》在线作业二答案参考

1.企业文化的广义理解是企业在创业和发展过程中所形成的物质文明和精神文明

的总和。()

A.正确

B.错误

参考答案:A

2.崇德重义的思想直接引申出重视人才,尚贤任能的观念。()

A.错误

B.正确

参考答案:A

3.企业文化的特性包括()。

A.个性

B.共享性

C.传承性

D.软约束性

E.层次性

F.物质性

参考答案:ABCDE

4.欧美企业文化可以归结为灵性主义,日本、华人企业文化可以归结为理性主

义。()

A.错误

B.正确

参考答案:A

5.以下()是企业文化建设的个体阻力。

A.狭隘的利己主义

B.结构惯性

C.对已有权力关系的威胁

D.薄弱的工作耐力

参考答案:A

6.企业文化建设要注重“三性”,即自有性、原创性、独特性。()

T.对

F.错

参考答案:T

7.瑞典的沃尔沃轿车公司的核心理念是()。

A.安全感

B.时尚感

C.运动感

D.以上都不是

参考答案:A

8.企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和()等途径实现。

A.广告

B.股东

C.员工

D.客户

参考答案:C

9.赌博型企业文化多见于()。

A.风险小、反馈极快的企业

B.风险大、反馈慢的企业

C.高风险、反馈快的企业

D.风险小、反馈慢的企业

参考答案:B

10.迪尔和肯尼迪认为,企业文化有五大要素,它们是()。

A.企业价值观

B.企业环境

C.英雄人物

D.典礼和仪式

E.文化网络

F.企业产品

参考答案:ABCDE

11.中国传统文化的历史缺点有()。

A.在价值取向上,重视道德的扶植,而忽视力量的培养、知识的研讨和功利的追求

B.在致思趋向上,重视“形而上”的研究,而忽视“形而下”的探求,造成“重道

轻艺”的不良倾向

C.在思维方式上,强调“尊经”、“征圣”、“法古”,而忽视个性的培植、创造

性的发挥和多样性的追求,造成死板僵化的文化格局

参考答案:ABC

12.中国企业文化的国际化必须依据一定的原则,这些原则可以归结为()。

A.以现实文化为起点

B.以民族特色为基础

C.以经济效益为目标

D.以美好生活为归宿

参考答案:ABCD

13.创新性文化是知识经济时代的产物,它在具有高度不确定性,快节奏的外部环

境中应运而生。()

A.错误

B.正确

参考答案:B

14.根据有关专家的研究,中华帝国能够历经内外巨大震荡却总能衰而复兴,是因

为有两个深层的历史和文化的因素在起作用,具体包括()。

A.中华民族生产生活方式自古以来具有协作性特征

B.中国传统文化主要侧重人伦道德,为封建制度服务

C.中国传统文化自成体系,博大精深,无与伦比,得到了全部保留和保护

D.中国文化具有扩张性

E.在对待外族外邦的关系上,以“协和万邦”为主导原则,以天下大同为理想目标

参考答案:AE

15.良好的企业文化氛围是自然产生的。()

A.错误

B.正确

参考答案:A

16.从企业价值观的历史演变过程来看,西方企业价值观的发展历经三个历史阶

段,它们依次是()。

A.经济人价值观阶段

B.社会人价值阶段

C.管理人价值观阶段

D.以人为本价值观阶段

参考答案:ABD

17.在企业价值观引导过程中,表率首先是()。

A.企业家的表率

B.科技人员的表率

C.管理人员的表率

D.普通员工的表率

参考答案:A

18.现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念,视人力资源为企业中

最为宝贵的资源,

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