2024年软件开发调研报告（共5篇）.docxVIP

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2024年软件开发调研报告（共5篇）

篇：软件开发专业调研报告软件开发专业调研报告

为了更好的进行专业建设，在2024-2024上学期以及假期对软件专业进行市场调研，在调研过程中侧重与软件编程和手机软件方向，主要地点是沈阳，现将调研结果如下：一、调研的目的

此次进行调研的主要目的是了解软件行业的人才需求目标，实力要求以及行业的工作过程，以此来修改人才培育方案和进行课程建设。二、调研的主要方式

1、要想了解企业对人才的要求，最好的方式我认为就是看聘请启示，一个企业的硬性需求都写在聘请启示中了。所以我首先上网查询本行业相关的大型企业的聘请要求，了解行业所需的前沿学问。

2、由于计算机学科的特别性，学问体系翻新速度特别快，了解整个行业的发展动态有助于我们制定我们的人才培育方案和课程建设，所以我又在网上查找行业的最新动态以确定我进行企业调研的方向。

3、走访企业，利用假期时间我走访了沈阳三好街的多家软件相关企业，参观了位于浑南的中科院探讨所，并与其进行座谈探讨了本专业的安排

4、利用自己的人际关系进行电话访谈，由于一些挚友目前在一些软件公司，所以可以借此关系向其请教有关本专业的专业安排的问题，了解东软等大型企业中的工作流程。

5、既然是关于手机软件开发，就要了解最新的科技，所以我也走访了各大商场的手机专柜，了解最新的手机有什么样的功能。

调研的主要内容

1、软件行业的发呈现状2、软件行业的人才需求状况3、沈阳地区的软件企业现状4、我们所培育的学生适合的岗位群

5、如何依据调研内容提出对人才培育方案的修改建议四、调研结果1、关于软件行业

近年来，软件行业的快速发展为社会创建了巨大的价值的同时,也为人才市场供应了大量的就业岗位。依据教化部的相关报告称，我国每年的软件人才缺口仍旧居高不下。此外除了常规的软件服务行业外，还发展了一些新的领域的软件服务，例如移动服务（手机软件的开发），网络服务等。这也说明白在常规的软件人才之外，我们的教化还须要为社会供应新领域的软件开发人才。目前软件从业人员中主要以大量的本科生为主，缺乏高端人才的同时也缺乏大量的软件“蓝领”，行业人才呈现“橄榄形”。行业的用人需求也在依据市场不断进行调整，最初对学历，经验要求较高，但是随着行业不断发展，现在的软件行业注意的不仅仅是学历更重要的是项目的实践实力，全部企业都希望企业员工在进入企业的时候就可以独当一面。这也正是我们高职院校培育的目标，所以随着行业的发展，计算机软件专业的毕业生就业率不断提高，证明我们的职业教化是非常必要的。这其中最重要的就是我们要时刻追随市场的脚步，看到用人单位对人才的需求。

那么现阶段企业对人才究竟有那些需求呢，这从每家企业的聘请启事中就可以看到，例如：(企业的聘请要求)

职位描述：职责：

1带领小组人员协调协作，开发原创项目2不断完善手机嬉戏的构架和引擎

3不断找寻新的嬉戏逻辑和算法，并加以优化4编写技术文档，并对其他程序进行培训要求：

1良好的思维方法和技巧，精益求精的工作看法2精通Java编程，精彩的调试和优化技巧3二年以上j2me开发阅历

4宠爱嬉戏，有志于嬉戏程序的开发

5剧烈的责任感及团队合作意识，精彩的自学实力和分析实力一般的应聘中，学生将面对两种身份人的考核，公司的人力资源主管以及公司的技术人员，其中技术人员主要考核应聘者的专业学问（包括编程实力，数据结构实力，算法，逻辑思维，实践阅历，项目开发阅历），而人力资源主管则对应聘者的社会经验，实习经验，是否当过学生干部，组织实力和人际关系感爱好。所以从上面可以看出来，在应聘时除了要求具有专业学问外，企业更注意学生的个人素养以及实践动手实力。

2、学生存在问题

我们的学生在