福建省餐饮业劳动合同范本.docx

福建省餐饮业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

1.1本劳动合同为固定期限劳动合同。

1.2合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体作息时间按甲方规定执行。

3.2乙方依法享有带薪年休假、法定节假日休息等休假权利。

第四条劳动报酬

4.2乙方工资按月支付，每月__日前支付上月工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定和国家相关法律法规执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行健康检查，保障乙方职业健康。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

7.4乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

7.5甲方违法解除本劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方不服劳动争议仲裁委员会裁决的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

9.3本劳动合同的修改、补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

4.甲方规章制度

5.乙方职位要求的职业资格证书

6.劳动合同续签申请表

7.劳动争议仲裁申请书

8.劳动争议诉讼起诉状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.双方协商一致解除或终止劳动合同，不视为违约。

7.甲方违法解除或终止劳动合同，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.试用期内：劳动合同双方约定期限内，用于考核劳动者是否符合录用条件的期间。

4.带薪年休假：劳动者按照法律规定享有的年度休假。

5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为特定风险提供经济保障的制度。

6.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件。

解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可向劳动监察部门投诉。

2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。

4.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行考核，必要时可依法解除劳动合同。

5.问题：乙方未遵守甲方规章制度。

解决办法：甲方有权依据规章制度对乙方进行处罚，必要时可依法解除劳