企业劳动合同样本新整理版4篇.docx

企业劳动合同样本新整理版4篇

篇1

企业劳动合同样本新整理版

第一章总则

第一条范围

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为了规范企业与劳动者之间的劳动关系，保障双方合法权益，特制定本劳动合同样本。

第二条定义

本合同所称的“劳动合同”是指企业与劳动者之间就从事劳动提供报酬的关系所订立的书面协议。

第三条合同订立

企业与劳动者签订劳动合同时，应当将双方的权利义务、劳动报酬、劳动保护以及劳动安全等内容约定明确，并经双方签署。

第四条合同期限

劳动合同期限包括固定期限和无固定期限，固定期限不得超过10年。

第二章劳动合同的内容

第五条劳动职责

劳动合同应当明确劳动者从事的具体工作内容和工作职责。

第六条劳动报酬

劳动合同应当明确劳动者的工资、工资支付方式、加班工资、福利待遇等具体内容。

第七条工作时间

劳动合同应当约定劳动者的工作时间、休息休假，以及加班、调休等事项。

第八条保险福利

劳动合同应当约定劳动者在企业参加的社会保险、补充医疗保险、福利待遇等内容。

第九条劳动保护

劳动合同应当约定企业提供的劳动条件及劳动环境，保证劳动者的劳动安全和健康。

第十条合同变更

当劳动合同的内容需要变更时，应当经双方协商一致，并签订书面变更协议。

第三章劳动合同的解除

第十一条解除方式

劳动合同的解除方式包括解除协商、解除通知、解除补偿等方式。

第十二条解除事由

劳动合同可以因劳动者违反规定、企业情况变动、劳动合同期满等事由解除。

第十三条解除程序

劳动合同解除应当经过事先通知、协商解决，并签署解除协议。

第四章附则

第十四条法律适用

本合同的订立、履行、解释和争议解决等事宜均适用中华人民共和国劳动法和其他相关法律法规。

第十五条其他约定

双方在签订本合同时如有其他特殊约定，应当在附表中明确列出。

第十六条合同效力

本合同自双方签署之日起生效，并严格按照合同内容履行。

附表

特殊约定

1.劳动报酬：每月工资为____元，工资支付日期为每月的__日。

2.工作时间：每周工作时间为____小时，休息日为每周的____。

3.保险福利：劳动者参加的社会保险为____，企业提供的福利待遇为____。

4.签订地点：本合同签订地点为____。

以上为《企业劳动合同样本新整理版》的内容，希望广大企业和劳动者都能遵守劳动法规，维护双方的合法权益，共同努力，促进企业的发展和劳动者的幸福。

篇2

企业劳动合同样本新整理版

第一章总则

第一条为规范企业的用工行为，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，制定本合同样本。

第二条本样本适用于用人单位与劳动者签订的劳动合同，具有法律效力。

第三条用人单位应当依法订立劳动合同，尊重劳动者的人格尊严，保障劳动者的合法权益。

第四条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，认真履行劳动合同。用人单位应当按照劳动合同的约定，支付劳动者的工资报酬和提供劳动条件。

第五条劳动者在用人单位连续工作满一年以上的，享有年度带薪休假的权利。

第六条本样本的合同期限、试用期、工资待遇、工作时间、休假、社会保险和福利待遇等事项，应当在合同中明确约定。

第七条未尽事宜，双方应协商解决，并签订书面协议作为补充。

第八条用人单位违反本合同的，应承担相应的法律责任。

第二章合同的订立

第九条劳动合同应当采用书面形式，载明以下事项：

（一）劳动合同的名称、缔约时间、合同期限、试用期等基本内容；

（二）劳动者的姓名、性别、身份证号码及联系方式；

（三）用人单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名及联系方式；

（四）劳动（劳动报酬、工作时间、休假、社会保险及福利待遇等等）及劳动保护条件；

（五）劳动合同的变更和解除方式及解决劳动争议的途径等。

第十条劳动合同应当是彼此协商一致达成的，不得违反法律、法规、规章的强制性规定。用人单位不得强迫劳动者与其签订劳动合同。

第十一条用人单位应当在劳动合同生效后15日内，将劳动合同的主要内容报社会保障部门备案。

第十二条用人单位应当按照国家规定向劳动者支付劳动报酬，不得低于最低工资标准。

第十三条用人单位应当保证