江苏省健身教练劳动合同范本.docx

江苏省健身教练劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第一条劳动合同内容

1.1甲方雇佣乙方担任健身教练，乙方应履行教练职责，提供优质的健身指导服务。

1.2乙方的工作地点为甲方确定的健身场馆。

1.3乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，乙方应遵守甲方的考勤制度。

1.4乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、课时费等。

1.5乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

1.6乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条劳动合同期限

2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条保密协议

3.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等非公开信息。

3.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第四条解除和终止劳动合同的条件

4.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

4.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

4.3乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。

4.4乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律的，甲方可以随时解除劳动合同。

4.5乙方因违反法律法规被追究刑事责任的，甲方可以随时解除劳动合同。

4.6劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同自然终止。

第五条争议解决

5.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六条其他约定

6.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动合同书

5.保密协议

6.甲方规章制度

7.甲方薪酬制度

二、违约行为及认定：

1.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月书面通知甲方。

2.乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律。

3.乙方泄露或利用甲方商业秘密、客户资料等非公开信息。

4.乙方在试用期内不符合录用条件。

5.乙方未按照甲方工作时间表执行工作。

6.乙方未遵守甲方考勤制度。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：是指中华人民共和国立法机关制定的，调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.用人单位：是指提供劳动条件，支付工资、福利等，接受劳动者提供劳动的单位。

3.劳动者：是指提供劳动力，接受用人单位的管理、指挥和安排，获取工资报酬的个人。

4.试用期：是指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合录用条件而约定的考察期。

5.法定节假日：是指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续履行劳动合同。

解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方办理工伤认定，并根据伤情程度给予乙方相应的补偿。

2.问题：乙方在试用期内未能通过考察，甲方想解除劳动合同。

解决办法：甲方应按照劳动合同法的规定，提前三天通知乙方解除劳动合同，并支付乙方相应的经济补偿。

3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，甲方想追究乙方的法律责任。

解决办法：甲方应收集相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘健身教练。

2.乙方应聘健身教练职位。

3.甲乙双方签订劳动合同。

4.甲乙双方履行劳动合同。

5.甲乙双方解除或终止劳动合同。

6.乙方在合同期内或解除合同后一年内违反保密协议。

7.甲方依法处理违约行为。