小型医疗保健中心员工合同模板.docx

小型医疗保健中心员工合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：小型医疗保健中心

地址：____________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（员工）：________________

身份证号：________________

联系电话：________________

家庭住址：________________

鉴于甲方为一家依法成立并合法经营的小型医疗保健中心，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方从事____________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出，并签订新的劳动合同。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为40小时，实行____制度。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息权利。

3.3乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

第四条劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：__________________________元整）。

4.2乙方工资按月结算，每月____日前支付上月工资。

4.3乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

第七条保密协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。

7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第八条合同解除和终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知对方。

8.2乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等，甲方有权解除合同。

8.3甲方违法解除合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向乙方支付赔偿金。

第九条争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：小型医疗保健中心

乙方（员工）：________________

法定代表人：________________

签字（或盖章）：________________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.乙方体检报告

5.乙方银行卡信息

6.甲方营业执照副本复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方工资发放证明

9.保密协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

3.甲方未按时足额支付乙方工资。

4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方违法解除或终止合同。

6.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件。

7.乙方未按甲方规定的时间提前通知解除或终止合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指小型医疗保健中心，用人单位。

3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。

4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

5.劳动报酬：指劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

7.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定或者法律规定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如乙方仍不能履行合同义务，甲方有权解除合同。

2.问题：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

解决办法：甲方应立即要求乙方停止侵权行为，并依法要求乙方承担违约责任。

3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如逾期支付，应支付