办公室工作制度模板（4篇）.docVIP

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办公室工作制度模板

鄢陵县中心医院办公室是在董事长、党总支书记和医院院长和领导下，负责处理医院行政、党务和协调医院各职能部门之间的日常工作，其主要工作职责是：

一、认真贯彻__路线方针政策、执行上级有关文件、指示、规定和医院____决定、决议。

二、在董事长、党总支书记和院长的领导下，负责全院的行政管理、党务和医院内部各职能部门的综合协调工作。带头执行好董事会和院长办公会的各种决议、决定。负责全院保密工作，来信来访工作。

三、负责情况综合工作。经常深入各部门，了解各项工作的情况，加以综合分析，向院长汇报，并提出意见和建议，供领导决策参考。向职能科室收集资料，负责《工作简报》的印发工作。

四、负责来院专家联络工作及接待上级领导机关和兄弟单位的领导来院检查、考查工作及参观、学习、交流等活动及信访接待等工作。

五、根据董事会董事长的指示和院长办公会会议决议，负责医院行政文件、综合性工作计划、报告、规划的草拟、审核、印发工作；做好医院日常行政会议事项____通知安排，做好会议记录。及时传达院长及各种行政会议做出____决定，并对具体执行情况进行督促检查。做到上情下达和下情上报，沟通行政科室之间某些工作方面的联系，做好协调工作。负责对各职能部门及业务科室以医院的名义草拟的公文进行具体审核，所有院发文必须经院办核稿后，由院长签发。

六、负责文秘工作。做好各种文件的收发、登记、传递、传阅、立卷、归档、保管、利用和文件保密等工作。文件的传递、传阅要及时，拟办意见要恰当，领导阅批后的文件，要认真落实和催办；处理后要及时将结果、情况向院领导汇报，必要时要向来文的领导机关汇报。

七、认真执行人事管理制度规定，协助上级人事部门及院领导做好全院人事管理方面的各项具体工作。

八、严格按照印鉴及介绍信管理制度，做好医院印鉴和介绍信的使用和管理工作。对加盖单位公章、外开出介绍信随时做好登记。

九、负责全院重大事件及有关资料收集登记工作。处理各种有关医院公众形象方面的事务。

十、与相关院领导结合后负责安排行政总值班和节假日行政值班，发现问题及时牵头汇报处理。

十一、做好办公室职责范围内的全院职工的各项服务工作，完成上级部门和院领导交办的其它工作。

办公室工作制度模板（二）

1、汇报制度。每周例会汇报个人日常工作完成情况、上周例会安排工作进展及完成情况、临时安排工作完成情况、个人业务学习情况、其他需要汇报的工作情况。特殊、重大、紧急工作任务应视情及工作需要随时汇报。

2、请示制度。对安排的工作中存在的不明白、不清楚、不确定事项，应即时请示相关领导，不得擅自自作主张、自行其是。否则一旦出现问题追究本人责任。

3、学习制度。每周一或周五下午以不少于____小时时间，以集中学习方式____学习上级党委政府决策部署、办公室一般业务知识、个人本职业务、管委会规章制度等。个人自学每周不少于____小时。此项工作由侯明负责按月制定计划并____实施。集中和个学习情况纳入例会个汇报内容。

4、请销假制度。严格落实管委会请销假制度。临时外出半天以内的由本人口头向办公室主任请假，半天以上的需书面按程序逐级请假并在____人事办报备，返回后当天及时向办公室主任及____人事办销假。紧急、特殊情况下本人不能书面请假的，应事先口头向办公室主任请假，并委托办公室____人代办。凡未请假或未及时销假的一律按旷工处理。

5、督查通报制度。按照办公室人员分工，做好开发区机关作风、效能、重大项目督查通报工作。内部每周督查办

____公室个人完成本职业务、周例会安排工作及领导临时安排的工作，日常遵章守纪等机关作风情况，每周进行通报。

6、协调配合制度。办公室所有人员要树立全局意识、配合意识，做到分工不分家，积极主动搞好相互配合，决不允许出现推诿扯皮现象。根据办公室个人工作分工情况，需要内部相关人员配合的工作，可由办公室领导统一安排或视情由主要负责人安排，相关人员不得借故推脱。

7、责任追究制度。对工作责任心不强、粗心大意以及作风松散、工作效率低下、执行力差导致工作不能按时保质保量完成工作或造成不良影响的，严格按照谁分管、谁负责的原则追究个人责任，并按管委会有关制度规定予以处理。

8、周例会制度。办公室例会，一般每周召开一次，必要时由办公室主任决定可随时召开。主要内容是传达贯彻上级文件和会议精神及要求、研究解决办公室工作中的重大问题、研究其他重要问题。无特殊原因不得迟到或缺席例会。

9、考勤制度：

一、管委会全体干部要于早10。00前到七楼会议室集中观看学习，如遇特殊情况不能按时到岗者，须提前向办公室主任请假或说明情况。

二、10：00前签到者为按时到岗；10：00一10：30签到者视为迟到；10：30后未签到者视为缺勤。

三、办公室____的各类活动无故不参加，