江苏省安全行业劳动合同范本.docx

江苏省安全行业劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

第一条劳动合同类型

本劳动合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

第二条工作内容

乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应按照甲方的规定，完成工作任务，保持职业操守，维护甲方利益。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

3.乙方应尊重甲方的工作秘密，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第三条工作时间

1.乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。

2.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工资支付方式为每月__日前支付上一个月的工资。

3.乙方加班工资按照甲方的规定和国家的法律法规支付。

第五条社会保险

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，如有特殊情况，乙方应提前通知甲方。

第六条劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度，预防事故发生。

第七条培训和晋升

1.甲方应根据乙方的实际情况，提供必要的培训和晋升机会。

2.乙方应积极参与甲方的培训和晋升活动，提高自身的业务能力和综合素质。

第八条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除劳动合同。

2.乙方达到法定退休年龄或者开始享受基本养老保险待遇。

3.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。

4.乙方严重违反甲方的规章制度或者严重失职，给甲方造成重大损害。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正。

6.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。

7.乙方被追究刑事责任。

8.法律法规规定的其他情形。

第九条经济补偿

1.双方解除或者终止劳动合同，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

2.乙方因违反本合同的规定，导致解除或者终止劳动合同，甲方不支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.劳动合同解除/终止证明

6.经济补偿计算证明

7.甲方规章制度

8.甲方安全生产标准及相关规定

9.乙方培训和晋升计划

二、违约行为及认定：

1.双方协商不一致解除劳动合同

2.乙方未达到法定退休年龄提前解除劳动合同

3.乙方未按照规定缴纳社会保险费

4.乙方未正确使用劳动保护设施和劳动防护用品

5.乙方未积极参与甲方的培训和晋升活动

6.乙方与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作

7.乙方以欺诈、胁迫手段订立或变更劳动合同

8.乙方被追究刑事责任

9.其他法律法规规定的违约行为

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间的协议，明确双方权利和义务

2.固定期限劳动合同：约定具体起始和终止时间的劳动合同

3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间范围内工作的时间

4.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度

6.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿

7.违约行为：违反劳动合同规定的行为

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按照约定时间到岗

解决办法：与乙方沟通，了解原因，协商调整到岗时间

2.问题：乙方在工作中受伤

解决办法：及时就医，报告事故，按照安全生产规定处理

3.问题：乙方要求解除劳动合同

解决办法：了解原因，协商解除合同，按照法律规定支付经济补偿

4.问题