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家居收纳用品店导购员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
联系人:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
住址:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,甲方同意乙方向甲方提供劳动力,乙方愿意接受甲方的管理和工作安排,甲乙双方就劳动合同的内容达成如下协议:
一、合同期限
1.本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。
二、工作内容
乙方担任甲方家居收纳用品店的导购员,主要工作内容包括:
1.负责店铺内商品的销售及陈列;
2.为顾客提供家居收纳用品的专业咨询和导购服务;
3.维护店铺卫生和商品整齐;
4.完成甲方安排的其他相关工作。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间按照甲方的规定执行。
2.乙方享有国家法定节假日休息,以及按照甲方规定的年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方月工资为人民币____元(币种:人民币),每月__日前准时发放。
2.乙方工资根据甲方经济效益及个人工作表现,可适时调整。
3.乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。
五、社会保险
1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理各项社会保险手续。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全,防止职业病和职业伤害。
七、保密条款
1.乙方在合同期内和解除合同后,不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。
2.乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
八、合同的解除和终止
1.甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面通知对方,并按照国家法律法规和甲方规定办理相关手续。
2.乙方解除劳动合同的,应提前一个月书面通知甲方。
3.合同期满或者甲乙双方约定的终止条件出现,本劳动合同即行终止。
九、违约责任
1.甲乙双方违反合同条款的,应承担相应的违约责任。
2.甲方拖欠乙方工资、不依法为乙方缴纳社会保险的,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付经济补偿。
十、争议解决
1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;
2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方健康证明复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方营业执照复印件
6.甲方经营许可证复印件
7.劳动合同书面通知
8.保密协议复印件
9.工作职责说明
10.工作场所安全评估报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付乙方工资,包括但不限于拖欠、迟延支付。
2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。
3.甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件。
4.乙方未按约定提供劳动力,包括但不限于迟到、早退、旷工。
5.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息。
6.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的书面协议。
2.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,招聘劳动者提供工作岗位并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.劳动报酬:指劳动者按照合同约定,为用人单位提供的劳动力所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。
5.社会保险:指国家通过法律强制实施,为劳动者在丧失劳动能力、失去工作机会、生育等情况下提供基本生活保障的制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.工资支付问题:如甲方拖欠、迟延支付乙方工资,乙方有权依法向甲方所在地劳动监察大队投诉,要求甲方支付工资及违约金。
2.社会保险缴纳问题:如甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,乙方有权依法向甲方所在地社会保险管理部门投诉,要求甲方补缴社会保险费及违约金。
3.劳动条件问题:如甲方未提供合同约定的劳动保护设施和劳动条件,乙
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