餐饮服务劳动合同示范文本.docx

餐饮服务劳动合同示范文本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____日以书面形式通知乙方。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事餐饮服务工作，包括但不限于餐饮服务、后厨帮工、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和服务质量。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为每月____元，按月支付。

2.乙方加班工资按照甲方所在地区规定和甲方的规章制度执行。

3.乙方享受法定节假日加班工资和带薪年休假。

4.乙方工资待遇如需调整，应由双方协商一致。

四、劳动保护和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应保证乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利。

4.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要休息的，甲方应按照国家和地方有关规定支付工资。

5.乙方在合同期内，因工负伤、患职业病等原因导致残疾的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的赔偿责任。

五、合同的解除和终止

1.本合同期满，双方未续签劳动合同的，视为合同自然终止。

2.双方协商一致，可以提前解除本合同。

3.乙方提前解除本合同的，应提前____日以书面形式通知甲方。

4.乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同。

5.甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。

六、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训资料

7.乙方工作绩效考核表

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止申请表

10.劳动争议仲裁申请书

11.法院诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定为违反合同约定。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险费，认定为违反合同约定。

3.甲方未提供乙方劳动保护措施，认定为违反合同约定。

4.甲方未按照合同约定安排乙方休息休假，认定为违反合同约定。

5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定为违反合同约定。

6.乙方未提前通知甲方解除劳动合同，认定为违反合同约定。

7.乙方提供的个人信息不真实，认定为违反合同约定。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：用人单位与劳动者订立的劳动合同中约定的试用期。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，提高劳动者待遇而设立的社会保障制度。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

6.带薪年休假：劳动者在一定工作年限后，享受的一年内一定天数的带薪休假。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资情况，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.社会保险问题：如遇到甲方未为乙方缴纳社会