劳动法专家合同模板.docx

劳动法专家合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

1.2除非双方提前终止合同，否则合同到期后将自动续签一年。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，从事____工作岗位的工作。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元（税前），按月支付。

3.2乙方的工作时间符合国家规定的标准工作时间，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的工作环境。

5.2甲方应提供乙方完成工作任务所需的工作条件和必要的培训。

第六条保密协议

6.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第七条解除和终止合同

7.1双方提前终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

7.2合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

8.2违约方的赔偿金额应包括但不限于实际损失、律师费、诉讼费等。

第九条争议解决

9.1本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方提供的培训资料复印件

二、违约行为及认定：

2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从甲方工作安排和管理。

3.甲方未按时支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供乙方安全、卫生的工作环境。

6.甲方未提供乙方完成工作任务所需的工作条件和必要的培训。

7.乙方未按照保密协议保密甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依照本法规定，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。

3.劳动者：在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。

4.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

6.法定节假日：国家规定的休息日、节假日和年假。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

8.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

2.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：甲方应按时支付工资，如有延迟，应支付迟延支付工资的利息。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应及时为乙方缴纳社会保险，确保乙方享受相关福利待遇。

4.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方停止违约行为，承担违约责任，必要时可依法维权。

5.问题：工作环境不安全、不卫生。解决办法：甲方应立即改善工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。

3.用人单