劳动合同的内容概述.ppt

xx年xx月xx日劳动合同的内容概述

劳动合同的概述劳动合同的基本内容劳动合同的签订与变更违反劳动合同的法律责任劳动合同实例分析contents目录

01劳动合同的概述

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。定义劳动合同具有从属性、强制性、平等性和自愿性等特征。特征定义与特征

1劳动合同的作用23劳动合同可以明确双方在劳动关系中的权利和义务，保障双方的基本权益。明确双方的权利和义务劳动合同可以规范劳动关系，减少劳动争议的发生，维护社会稳定。规范劳动关系通过劳动合同的约束和激励作用，可以提高劳动效率，促进经济发展。提高劳动效率

固定期限劳动合同指双方约定一定期限的劳动合同，到期后可以续签或终止。无固定期限劳动合同指双方约定无确定终止时间的劳动合同，适用于长期或连续性的工作。以完成一定工作任务为期限的劳动合同指双方约定以某项工作的完成为期限的劳动合同，适用于季节性、临时性或项目性的工作。劳动合同的分类

02劳动合同的基本内容

雇主名称和基本信息：包括企业名称、注册地址、法定代表人等。劳动者姓名、性别、出生年月日、民族、学历、联系方式等。合同双方的名称和基本信息

劳动工作的相关条款包括具体的工作岗位、任务和工作职责等。工作内容工作时间和休息休假工作地点薪酬待遇包括工作日数、工作时间、休息时间、法定节假日和年休假等。包括具体的办公地址、工厂或工地等。包括基本工资、绩效工资、加班工资、奖金等。

1劳动合同的期限23固定期限劳动合同：约定具体的起始日期和终止日期。无固定期限劳动合同：不约定终止日期，但需满足法定条件。以完成一定工作任务为期限的劳动合同：以完成一定工作任务为合同期限。

劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴补贴、奖金等。福利待遇包括年终奖、节日福利、员工旅游、职业培训等。劳动报酬与福利待遇

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。福利包括企业年金、住房公积金、商业保险等。社会保险和福利

劳动安全和保护安全保护设施和工作环境包括工作场所的安全保护设施和环境改善措施等。安全培训和教育包括对员工进行必要的安全生产和职业健康的培训和教育等。工伤保险待遇包括工伤认定、伤残评定和待遇支付等。010203

解除方式包括双方协商一致解除合同或者单方解除合同（需符合法定情形）。终止方式合同到期后不再续签或提前终止合同（需符合法定情形）。经济补偿金或赔偿金解除或终止合同时，需按照法定标准支付经济补偿金或赔偿金。合同解除和终止的条件与程序

03劳动合同的签订与变更

劳动合同的签订应当遵循平等协商的原则，双方应当在平等自愿的基础上协商一致。劳动合同的签订劳动合同应当包括法定的必备条款，如用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。根据双方协商一致的内容，可以约定其他条款，如试用期、培训、保守商业秘密等。平等协商法定条款约定条款

03期限续签劳动合同的期限应当符合法定要求，一般不得超过法定终止期限。劳动合同的续签01条件劳动合同到期后，用人单位和劳动者可以协商续签劳动合同。续签劳动合同应当在双方协商一致的基础上进行。02程序续签劳动合同应当按照法定程序进行，包括协商一致、签订协议、备案等环节。

劳动合同变更包括合同内容的变更和合同主体的变更。合同内容的变更包括但不限于工作内容、工作地点、工资待遇等方面的变更。内容变更变更劳动合同应当遵循协商一致的原则，并按照法定程序进行变更。双方应当签订书面协议，并报送劳动行政部门备案。程序变更劳动合同的变更

04违反劳动合同的法律责任

违约金责任劳动者违反劳动合同约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。赔偿责任劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者承担的法律责任

招收录用劳动者应尽告知义务用人单位招收录用劳动者时，应当如实告知劳动者劳动合同的相关内容。提供劳动条件用人单位应当为劳动者提供必要的劳动条件和必要的劳动保护。用人单位承担的法律责任

国家工作人员违法行使职权，侵犯劳动者合法权益的，应当承担相应的法律责任。滥用职权责任国家工作人员在劳动合同签订过程中，收受他人财物或者谋取其他利益的，应当追究刑事责任；尚不构成犯罪的，予以行政处分。受贿行为国家工作人员违法签订劳动合同的法律责任

05劳动合同实例分析

合同编号：劳动合同的唯一标识，便于管理和查找。合同类型：根据不同劳动关系的特点，选择合适的合同类型。合同期限：包括起始日期和终止日期，以及合同的有效期。工作内容和工作地点：明确规定双方的权利和义务，以及变更的程序和条件。工作时间和休息休假：根据国家法律法规和双方协商确定的工作时间和休