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保安管理规章制度
保安管理规章制度1
为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞,既向众人展示大辰保安队员的精神风貌,同时也促进保安队员增强责任意识,谨记工作职责,规范自身行为,特为保安队员配备上岗服装,并就上岗服装的穿戴作如下规定:
一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套:春秋装一套、长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章一个、肩章一付、臂章一个。
二、保安队员必须爱护自己的服装,穿戴规范,做到经常清洗,以很好的树立公司和小区形象。
三、保安队员必须保证此服装只作上岗服,不得随心所欲,不得随意损坏,更不得转借他人,否则公司将扣回全部服装款,直至追究责任。
四、保安队员不得穿此服装招摇过市,不得穿此服装去酒吧、网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点,更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动,否则一切后果自付。
五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏,必须按价赔偿。
六、保安员不得擅自更改服装的款式,破坏服装的统一性,影响保安队整体形象。
七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘,公司将扣回全部服装款。
八、如保安人员自动辞职,配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款;配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款;配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。
1、学校大门设专职门卫,门卫工作有专人管理,门卫工作制度健全,责任明确。门卫值班室,位置适当,视线开阔,墙体、门窗牢固。
2、大门坚固安全,开启灵活,锁定方便。门区有照明设备,便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。
4、门卫人员要求具有初中以上文化程度,身体健康,工作责任心强。
5、门卫人员值班时文明执勤,行为规范。
7、门卫办公室内物品未经许可不得带出。
8、学生非正常时间进出校门须办理登记手续(书面请假凭证备份存档)。
9、未经允许任何人不得将学校公物带出校门。
10、任何人员都不得在门卫附近看报、聊天、下棋等。
11、晚自习后住校生未经许可不得出校门;走读生不得在校门口逗留。
保安管理规章制度2
目的:
为了保障企业内部安全,规范保安工作人员的行为,加强企业安全管理。
范围:
适用于本企业内部所有保安工作人员,包括保安队长、保安员等。
制度制定程序:
1.制定制度
2.征求意见及修改完善
3.领导审批
4.印发实施
相关法律法规及公司内部政策规定:
1.《劳动合同法》
2.《劳动法》
3.《劳动保障监察条例》
4.《行政管理法》
制度名称:保安规范管理制度
范围:适用于企业内部所有保安工作人员。目的:
规范保安工作人员行为,增强预防和控制企业内部安全隐患的意识和能力,确保企业内部人身安全和财产安全。
内容:
1.保安员的基本要求和岗位职责。
2.企业内部安全管理制度和应急处理流程。
3.保安工作的必要性和工作方式。
4.企业内部安全隐患的发现、报告及纠正。
5.人员进出口管理。
责任主体:
1.保安队长是保安工作的.直接责任人,负责所有保安工作人员的日常管理。
2.企业领导是保安工作的最终负责人,应对保安工作做出指导和决策。
执行程序:
1.保安工作人员应认真学习掌握本制度内容。
2.严格执行本制度,维护企业内部安全和稳定。责任追究:
对于严重违反保安规章制度管理条例的保安工作人员,企业将对其进行纪律处分甚至辞退处理。
以上制度条例仅供参考,实际制定需要按照企业实际情况灵活运用,同时需符合中国法律法规要求。
保安管理规章制度3
为激励保安人员积极从事本职工作,按时、保质、保量的完成工作任务,特制定本考核制度。
1.考核对象:
部门全体在职保安人员。
2.考核内容:
(1)各职位考核内容详见本职位考核表。
(2)部门经理、主任的考核内容由物业安全服务管理部制订。
3.等级评定:
根据考核得分评定为优、良、及格、不及格四个等级。
4.考核程序:
(1)各职位由专人负责本职位的`员工考核工作,并将考核情况报部门经理备案。
(2)考核工作须定期、按时进行,原则上每月考核1次。
(3)每年12月由部门经理对本部门全体在职员工进行年终考核,考核标准同各职位的日常考核标准。
(4)对部门经理、主任的考核由物业安全服务管理部负责。
保安管理规章制度4
第一条目的
为了规范企业保安管理,加强对企业保安人员的管理和监督,保护企业安全和财产安全,保障员工生命、财产安全,制订本规章制度。
第二条范围
本规章制度适用于企业内管理保安人员的各项工作,主要包括
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