2024年物流公司岗位职责说明书（共7篇）.docxVIP

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2024年物流公司岗位职责说明书（共7篇）

篇：物流总监岗位职责说明书物流总监岗位职责说明书

岗位职责：

1、负责并组织部门成员完成公司业务目标。

2、组建高效运营团队，执行公司的管理流程及操作规范;

(5)负责审核签署公司预算、财务收支安排、成本费用安排、信贷安排、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务安排、经济合同、经济协议等。

3、开发客户，完成客户招商、洽谈、签约等工作，全面拓展公司第三方物流业务;

4、协调与合作方在业务处理过程中遇到的疑难问题，确保业务的顺当开展;

5、参加国际物流项目的组织、管理、协调、执行。

主动热忱指导收件人按要求提货，仔细检查收件人的证件是否与《快运托运单》上指定的收件人相符，以防冒领、错领。

3。加强公司人力资源的预料和统筹工作，依据各项目的经营状况和市场状况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金安排及福利待遇等方案。

任职资格：

1、男女不限，为人正直诚恳务实;

2、五年以上工作阅历，两年以上的团队管理阅历;

3、熟识各类物流业务，担当过大型物流企业营运总监以上职位;

4、熟识第三方的行业特点，具备较强的分析，推断，协调，解决问题的实力;

5、能有效与顾客沟通，敢于担当责任，处事坚决。

(五)列席董事会会议，参与经营班子会议，对有关项目论证、对外投资、贷款、担保、产权转让和资产重组、企业改制、财务审计等重大经济事项，提出独立的看法和建议。

(四)通过审核、检查企业财务会计帐册、财务报表和财务报告资料等方式，监督管理企业财务会计活动，保证企业财务会计数据的真实性、完整性、合法性;发觉存在问题的，应督促企业进行整改。

第2篇：物流公司主要岗位岗位说明书职位说明书

职位名称：总经理

下属岗位：行政人事经理、销售部经理、操作部经理、财务部经理管理权限：行使公司营销业务工作的指导、指挥、监督、管理的权力主要职责：1、2、拟订公司基本管理制度和制定公司的详细规章制度；组织编制年度营销安排及费用、内部利润指标等安排；

组织探讨、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划；3、4、组织拟定营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置；负责组织在编制范围对员工进行聘用、考核、调配、晋升、惩罚的解聘；5、6、负责核准各部门员工工资发放标准；

负责协调销售部门与行政人事部门、财务部门及其他部门工作的协作关系；7、8、9、组织对公司员工业绩档案的建立，定期组织业绩考核的专业培训；负责审批员工的借款单、差旅费、差假等；

负责组织、推行、检查的落实销售统计工作及开展市场统计分析的预料工作；职位要求：1、2、3、具有本科以上文化程度和企业营销管理学问；

酷爱本公司，具有较强的市场竞争意识和管理工作综合协调实力；熟悉物流行业的详细服务项目和销售状况；4、具有较强的工作责任心的事业心。

职位名称：行政人事经理干脆上级：总经理下属岗位：前台文员

管理权限：受总经理托付行使对公司行政后勤、总务、劳动人事工作的指挥、协调、监督、管理的权力，并担当执行公司各项规章、程序、工作指令的义务。主要职责：1、2、3、4、负责主持本部全面工作组织并督促部门人员全面完成任务；实行本部岗位责任制的工作标准，加强与有关部门协作协作；负责组织行政后勤、总务工作管理制度的拟订、检查、监督和执行；负责组织行政年、季、月度行政后勤、工作安排。本着合理节约原则，编制后勤用款安排，搞好行政后勤预算工作；5、6、负责做好公司用水、电的管理工作。

负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；7、8、9、负责组织制度公司各部门的员工工作标准；负责