QEO管理体系各部门应急预案.docx

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治理体系各部门(过程)应急预案

人力资源应急预案

编制部门：办公室编号:ZG/YJ—1601

人力资源人员应急预案是对于岗位人员消灭短缺、资质缺乏、编制过剩、岗位不合理等突发状况

时的事前预防、事发应对、事中处置和蔼后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，实行一系列措施 ,应用鼓励机制、员工关系等治理手段及其它必要的关心手法,保障人员合理、准时配置，从而提高工作效率，到达企业运行进展的需要.

1、主题内容与适用范围

为保证人员消灭短缺时能尽快补充人员,并能保证公司的正常运行，确保公司可持续进展的长期保障，特制定应急打算。

适用于本公司人力资源治理过程.

2、职责

2.1办公室负责

注册安全工程师持证人

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领域认证该用户于2023年05月18日上传了注册安全工程师

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