劳务员之劳务员专业管理实务综合提升试卷包括详细解答.docxVIP

劳务员之劳务员专业管理实务综合提升试卷包括详细解答.docx

  1. 1、本文档共16页,其中可免费阅读5页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳务员之劳务员专业管理实务综合提升试卷包括详细解答

单选题(共20题)

1.建筑施工企业应当在()建立工资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。

A.银行

B.质监站

C.监理单位

D.政府主管部门

【答案】A

2.劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由()支付。

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

D.员工个人

【答案】B

3.由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。()应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。

A.公司劳务主管部门

B.项目部

C.施工劳务企业

D.劳

文档评论(0)

一生富贵 + 关注
实名认证
文档贡献者

原创作者

1亿VIP精品文档

相关文档