广州市摄影行业劳动合同.docx

广州市摄影行业劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意录用乙方为劳动合同制员工，乙方愿意到甲方工作。经双方友好协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如双方无异议，本劳动合同自动续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得无故拖延或拒绝。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为__________，每月支付日期为__________。

3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方享受国家法定节假日休息，如需加班，应按照《劳动法》规定支付加班费。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中扣除。

第六条劳动保护和职业健康

6.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动环境。

6.2乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护设施。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。

7.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力，甲方有权终止本劳动合同。

7.3本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。

第八条经济补偿

8.1如甲方依照本劳动合同第七条的规定解除或终止劳动合同，应支付给乙方经济补偿，具体标准按国家法律法规的规定执行。

第九条保密协议

9.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

9.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任。

第十条争议解决

10.1本劳动合同履行过程中，如发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他约定

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险登记证复印件

8.双方签订的保密协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.甲方提供的劳动保护设施和劳动环境的相关资料复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方违反劳动合同规定的工作时间，未按时完成工作任务。

2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。

3.甲方未按照约定支付乙方工资及加班费。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护设施和劳动环境。

6.乙方违反劳动合同约定的其他事项。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动应当得到的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的一种社会保障制度。

4.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。

5.经济补偿：用人单位依照国家规定，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作未达标，甲方需解除合同。

解决办法：提前通知乙方，按照合同约定支付经济补偿。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决