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珠海市职员服务中心的劳动合同4篇

篇1

珠海市职员服务中心劳动合同

甲方：珠海市职员服务中心

乙方：XXX

为规范双方的劳动关系，双方在平等、自愿、友好的基础上达成如下协议：

一、双方同意签订该劳动合同，乙方自愿接受甲方的聘用，共同遵守劳动合同的条款。

二、乙方的工作职责：

1.完成公司交代的各项工作任务，确保工作质量和效率。

2.遵守公司的规章制度，不得擅自违反公司规定。

3.积极学习业务知识，不断提升自身工作能力。

4.保护公司的利益，维护公司形象。

三、劳动合同期限：

本劳动合同自签订之日起生效，有效期为一年。双方协商确定继续续签的条件。

四、工作时间和休假：

1.乙方的工作时间按公司规定执行，如有加班需求，需提前向公司申请并获得批准。

2.乙方享有法定的带薪休假权利，具体安排按照公司规定执行。

五、工资待遇：

1.乙方享有公司提供的基本工资，具体金额按照公司规定执行。

2.根据乙方的工作表现，公司可适时给予奖金或调薪。

六、保险和福利：

1.公司为乙方购买社会保险和商业保险，保障乙方的权益。

2.公司为乙方提供健康体检及其他福利待遇。

七、解除劳动合同：

1.若有一方需解除劳动合同，需提前一个月书面通知对方。

2.违反劳动合同的一方应承担相应的法律责任。

八、其他事项：

1.本劳动合同未尽事宜，双方可协商补充。

2.劳动合同的变更需经双方协商一致，并书面确认生效。

九、本劳动合同一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：签订日期：

（以上为珠海市职员服务中心劳动合同的模板，具体内容需根据实际情况进行调整。）

篇2

珠海市职员服务中心劳动合同

甲方：珠海市职员服务中心

地址：珠海市香洲区港湾大道100号

电话：0756-1234567

统一社会信用代码：12345678901234567

乙方：员工姓名

身份证号码：123456789012345678

联系电话一、合同目的

为了明确双方的权利与义务，建立良好的职工与雇主关系，本着平等、自愿的原则，甲、乙双方达成如下协议，依法签订本劳动合同。

二、工作内容及职责

1.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从公司的管理安排，认真完成公司交办的工作任务。

2.乙方的具体工作任务根据职位情况而定，包括但不限于接待客户、办理相关手续、处理投诉等工作。

3.乙方需要保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得私自使用公司资源。

4.乙方需要积极配合公司的业务发展，提出建设性意见，共同为公司的发展努力。

5.具体工作时间、休息时间、加班安排等将在公司内部规章制度中详细规定。

三、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的薪酬按照公司规定的标准支付，具体包括基本工资、绩效奖金等。

2.乙方的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、节假日福利等，具体以公司规定为准。

3.公司将为员工提供良好的工作环境，确保员工的工作和生活质量。

4.乙方在公司实习期结束后，绩效良好的将有机会晋升以及获得加薪等福利。

四、劳动合同期限

1.乙方的聘期为一年，自公示之日起生效。

2.乙方在聘期内表现突出，公司将考虑延长合同期限或签订长期合同。

3.乙方与甲方解除劳动合同时，须提前一个月向公司提出书面申请。

五、劳动合同解除

1.乙方有下列情况之一者，甲方有权解除劳动合同：

（1）擅自离职或无故旷工15天以上；

（2）严重违反公司规章制度；

（3）因故意或重大过失致使公司造成损失的；

（4）其他违反劳动合同条款的行为。

2.乙方有下列情况之一者，可以提前一个月书面通知甲方解除合同：

（1）乙方合同期满，不想续签合同的；

（2）乙方发现工作条件严重不符合劳动合同内容或受到侵害的。

3.双方解除劳动合同后，乙方应当交还公司所有资料和财务。公司将在双方解除劳动合同后的一个月内结清乙方工资。

六、其他事项

1.本劳动合同经双方签字确认后生效，并具有法律效力。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可协商解决，并报告公司。

七、争议解决

因本劳动合同引起的争议，双方应友好协商解