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公司晨会2011-9-6

人在

我的使命打造中国保中介行第一品牌，做保中介行的企。

我的理念?掌握必的保知?精通行的知?遵守公司定和工作定?有切的成功愿望和奉献精神

我的理念些道理，工作就明白些行，参加工作就要付出些信念，一子都要持些法，一生都

你在工作?立正确的念——不管你在哪里工作、而工作，你首先是“工作”，把自己做的事情做好，然后才是而工作的。要有自己而不是老板工作的正确的工作心。?在工作中做任何事，都将心回于外行，抱着学者的度，将每一次任一个新的开始，一段新的体，一扇通往下一个成功的机会之。?不要工作如肋，食之无味，弃之可惜，果做得心不甘情不愿，于公于私都没有裨益。

价工作不是薪水工作?在不少人眼里，薪水就是全部工作目的，在待工作采取:“我多少工，就干多少活”。整天眼前的工筋；却忘了在工背后深藏的更珍的西。?工作予的的机会，工作提升的能力，工作增的，在工作中逐建立起的个人品格、完善的道德，而所有一切所含的是将来提高薪水和提高位的根本基。

不要把公司当跳板很多的人，以公司跳板，不断地各种，不断地在不同的境中穿梭，以的方式来确定自己未来展的方向。把跳槽当成自己成功的捷径，在个公司做上几个月，感条件太差跳到另一家公司；感待遇不好，又跳到另一家公司，果却自己繁跳槽，浪了很多青春，知和能力却没什么，工作也没什么成就感，然后感才不遇伯，羡慕人怎么有那么好的机遇。其机遇一直都在你身，你打了很多井，要打好一口井的候，你很大方地放弃了，所以看似到都是井，却没有一口好井、一口深井。

不要感才不遇?是金子就会光的，才是不可能被埋没的。?那些感才不遇的人，往往都缺乏极的生活度，世有伯，你就是自己的伯。与其等待人来自己，不如自己自己，自己自己的不足和缺点，加以弥和改；自己自己的，加以保持和；整自己的心，无遇到什么境，都必极地去面；改掉那些影响工作的不好的。?那些自“才不遇”的人，非常有必要在怨尤和怒之前先反省一下：自己真的具与众不同的能力?如果答案是否定的，那就浪，在遇到表机会之前，先好“内功”：

不要做无休止无意的抱怨?不要抱怨你受到的不公平待，有个哲学理念：“存在的就是合理的”，你所受到的待遇是有它“存在”的背景、条件和原因的。公司没有重用你，提拔你，一定有你欠缺的地方。抱怨人，不如改自己。你自己改了，也可能一切就会改。?你不能控制他人，但你可以控制自己；你不能左右天气，但你可以改心情。什么的工作都有不同的与力，与其些无法回避的事破坏你的情，坏你的工作，不如正确面它，控制自己的情，想法改自己的度和行。事上，当你真的改了，你的工作也就得松自在了。

不要做一天和尚撞一天?在，一个有目的人，会比一个没有目的人更有作；然目不能完全，但成功的概率要大大高于那些没有人生目的人。所以，工作伊始，就必自己尽早确立一个明确的、切可行的目。，成功才会来得更快一些。?“做一天和尚撞一天”的心和工作方式没有任何的效率可言，没有一个企能在效率低下的情况下取得展。无你在什么企，待工作不能有幸心理，很多人都，做一天和尚撞一天，能混一天算一天。到来，你失去的将是你自己的未来和前途。

主找事做，而非等事做?没有人能保你的成功，只有你自己；也没有人能阻你的成功，只有你自己。?一个人最可怕的不是缺少知、没有点，而是缺乏极主的心。一个缺乏极主心的人，工作他来只是一个可以养家糊口的工具，甚至成了一种担、一种逃避，他也根本不会做到工作要求的那么多、那么好，没有在工作中投入自己全部的情和智能。只能是在机械地完成任，而不是在主地、造性地工作。

新成我的生活?新是一个企展的力，也是一个工增自身争力的有效途径。?有新才能有展。一个中的秀工必定是做事高效的工，因只有高效才能工突出，得到老板的。要想高效率做事，工就必具一定的新能力。持期的新，不断地新，才能在工作中不断提高，超越人，也超越自己。把新当成一种，做老板需要的那个人。?新需要行，如果你能在工作就展方面的能力，那你就能很快从一大堆新人中脱而出，先一步。新是成功的源泉和引力。

做解决者而非挑剔者工作中遇到林林的，不要幻想逃避，不要犹豫不决，不要依他人意，要敢于做出自己的判断。于自己能判断，而又是本范内的事情，大胆地去拿主意，不必全部禀明老板。否，那只会得你工作无能，也得老板无方。在你那儿解决掉。当周的人都喜找你解决，你无形中就建立起善于解决的好名声，取得了人一筹的争，你会是老板心目中的良才

保守公司秘密?做一个有道德的人，最起的一点，就是要保守公司的秘密，是每一个工的要