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电信装维人员管理考核;目录;添加章节标题;考核目的与原则;明确考核目标;遵循公平、公正原则;强调激励与约束并重;考核周期与频次设定;考核内容与标准;工作态度与纪律;业务技能与操作水平;客户满意度与反馈;团队协作与沟通;考核方法与流程;考核方法选择;考核流程设计;考核数据收集与分析;考核结果反馈与沟通;考核结果与奖惩措施;考核结果等级划分;奖励措施与激励方式;惩罚措施与改进建议;考核结果应用与改进;考核监督与改进;考核监督机制建立;考核过程与结果监督;考核反馈与改进建议;考核办法持续优化;其他注意事项;考核办法的适用范围;考核办法的修订与更新;考核办法的宣传与培训;考核办法的保密与存档;感谢观看
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