连锁店店铺保安人员工作合同.docx

连锁店店铺保安人员工作合同

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受雇方）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方连锁店店铺保安人员一事，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方担任甲方连锁店店铺保安人员，主要负责店铺的安全保卫工作，维护店铺的正常经营秩序。

1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务素质和安全防范能力。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体班次、休息日安排由甲方根据生产经营需要合理调整。

2.2乙方应按时上下班，严格遵守工作时间规定，不得迟到、早退、旷工。

三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付劳动报酬，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。

3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。

3.3乙方工资支付时间及方式：每月____日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。

四、社会保险

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按时足额为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并督促乙方正确使用。

5.2甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方的安全意识。

六、劳动纪律

6.1乙方应遵守国家的法律法规，严守职业道德，不得有违法违纪行为。

6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

6.3乙方在工作期间，不得从事与甲方利益冲突的其他兼职。

七、合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2乙方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

9.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方无犯罪记录证明复印件

5.甲方规章制度

6.甲方培训计划

7.社会保险参保证明

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除证明

10.其他与合同履行相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.乙方迟到、早退、旷工，未按时完成工作任务视为违约。

2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度视为违约。

3.乙方泄露甲方商业秘密、违反职业道德视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付工资、加班费视为违约。

6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费视为违约。

7.甲方未按照合同约定提供培训、劳动保护视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等。

3.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。

4.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、卫生的劳动条件和工作环境，以及必要的劳动防护用品。

5.劳动争议：