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劳动合同中的劳动保护与安全

合同编号：__________

劳动合同

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

一、劳动合同的期限

第一条本劳动合同的期限为：__________年（月）。

自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：

1.乙方应认真履行岗位职责，服从甲方工作安排，遵守劳动纪律，完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生产制度等。

3.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

三、劳动保护与安全

第三条甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。具体措施如下：

1.甲方应建立健全安全生产责任制，加强对乙方的安全生产教育和培训。

2.甲方应定期对工作场所进行安全检查，发现安全隐患应及时整改。

3.甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

4.甲方应按照相关规定，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

5.甲方应在乙方发生工伤时，及时救治，并按照相关规定办理工伤认定和待遇支付。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元/月。

2.乙方的工作时间按照国家规定执行，实行计时工资制度。

3.乙方加班工资按照国家和地方有关规定执行。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，每月__日前支付上月工资。

五、保险和福利

1.养老保险

2.医疗保险

3.失业保险

4.工伤保险

5.生育保险

1.乙方享受国家法定节假日休息。

2.乙方享受带薪年休假。

3.乙方享受婚假、丧假、产假、陪产假等法定假期。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.甲方为乙方提供相应的培训和学习机会。

六、解除和终止劳动合同的条件

第七条双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

第八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除或终止本劳动合同：

1.严重违反甲方规章制度的。

2.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

4.因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的。

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

七、违约责任

第九条双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

八、争议解决

第十条双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

附件：

1.乙方提供的身份证明材料

2.甲方制定的规章制度

3.甲方为乙方提供的劳动保护用品清单

4.甲方为乙方提供的培训和学习计划

一、附件列表：

1.乙方提供的身份证明材料

2.甲方制定的规章制度

3.甲方为乙方提供的劳动保护用品清单

4.甲方为乙方提供的培训和学习计划

5.社会保险缴纳证明

6.工伤认定证明

7.工资支付证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，违反劳动安全卫生标准的。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。

3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的。

4.甲方未按照本合同约定提供福利的。

5.甲方未按照本合同约定解除或终止劳动合同的。

6.乙方未按照本合同约定履行岗位职责的。

7.乙方未按照本合同约定遵守甲方规章制度的。

8.乙方未按照本合同约定加班工资的。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.劳动保护：用人单位为劳动者提供安全、健康的工作环境和条件，以及必要的劳动防护用品。

3.安全生产：用人单位为预防和减少生产安全事故，保障劳动者生命安全和身体健康，采取的组织措施、技术措施和管理措施。

4.社会保险：国家通过立法，建立的一种社会保障制度，用人单位和劳动者依法缴