服装设计师徒协议.docx

服装设计师徒协议

合同编号：__________

一、师傅信息

1.1姓名：__________

1.2身份证号码：__________

1.3地址：__________

1.4联系电话：__________

二、徒工信息

2.1姓名：__________

2.2身份证号码：__________

2.3地址：__________

2.4联系电话：__________

三、培训内容

3.1师傅应向徒工传授服装设计领域的专业知识和技能，包括但不仅限于设计理念、设计手法、色彩搭配、面料选择等。

3.2徒工应认真学习，积极吸收师傅传授的知识和技能，努力提高自己的专业水平。

四、培训时间

4.1本协议培训期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

4.2培训时间安排：每周______次，每次______小时，具体时间由双方协商确定。

五、培训费用

5.1徒工应向师傅支付培训费用，总额为人民币______元整（￥______元）。

5.2徒工自本协议签订之日起______日内，向师傅支付培训费用的一半，即人民币______元整（￥______元）。

5.3徒工应在培训期限届满之日起______日内，向师傅支付剩余的培训费用，即人民币______元整（￥______元）。

六、权利和义务

6.1师傅的权利和义务：

（1）认真履行培训职责，传授专业知识和技能；

（2）指导徒工完成设计作品，提高徒工的设计水平；

（3）为本协议保密，不得泄露徒工的设计作品和相关信息；

（4）不得收取徒工以外的设计项目，以免影响徒工的学习和实践。

6.2徒工的权利和义务：

（1）认真学习，积极参与培训；

（2）尊重师傅，遵守师傅的教学安排；

（3）为本协议保密，不得泄露师傅的设计作品和相关信息；

（4）在培训期限内，不得擅自离开培训地点，如有特殊情况，需提前向师傅请假。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议培训费用的______%。

7.2若徒工在培训期限内擅自离开培训地点，视为违约，应向师傅支付违约金，违约金为本协议培训费用的______%。

八、争议解决

8.1本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本协议一式两份，双方各执一份。

9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

师傅（甲方）：__________

徒工（乙方）：__________

签订日期：______年______月______日

一、附件列表：

1.师傅身份证复印件

2.徒工身份证复印件

3.培训课程安排表

4.培训费用支付凭证

5.设计作品保密协议

6.培训期限届满证明

二、违约行为及认定：

1.师傅违反培训职责，未能传授专业知识和技能，或传授内容不符合约定。

2.师傅未经徒工同意，泄露徒工设计作品和相关信息。

3.师傅收取徒工以外的设计项目，影响徒工学习和实践。

4.徒工未认真学习，不积极参与培训。

5.徒工不尊重师傅，违反师傅的教学安排。

6.徒工未经师傅同意，泄露师傅设计作品和相关信息。

7.徒工在培训期限内擅自离开培训地点。

三、法律名词及解释：

1.师傅：指具有丰富服装设计经验和技能的专业人士。

2.徒工：指希望通过学习提高服装设计水平的学员。

3.培训费用：指师傅为徒工提供培训所收取的费用。

4.培训期限：指双方约定的培训时间期限。

5.违约金：指一方违反协议约定，向另一方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：徒工支付培训费用一半后，无法继续参加培训。

解决办法：徒工应与师傅沟通，协商解决支付剩余培训费用的事宜。

2.问题：师傅未能按约定传授知识和技能。

解决办法：徒工可与师傅沟通，要求师傅履行培训职责。

3.问题：徒工在培训期限内擅自离开培训地点。

解决办法：徒工应向师傅请假，协商解决擅自离开的问题。

4.问题：双方在培训过程中产生争议。

解决办法：双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.服装设计师与其弟子之间的培训协议。

2.服装设计工作室与学员之间的培训协议。

3.服装设计学校与学生之间的培训协议。

4.个人服装设计师与学徒之间的培训协议。