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人事代理协议书范本参考4篇

篇1

人事代理协议书范本

甲方：__________（委托方）

地址：__________

法定代表人（负责人）：__________

联系电话：__________

乙方：__________（代理方）

地址：__________

法定代表人（负责人）：__________

联系电话：__________

鉴于甲方需要委托乙方代理处理相关人事事务，为明确双方权益，经双方协商一致，特订立本协议。

一、代理事项

1.乙方受托代理办理的人事事务内容包括但不限于：招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、员工福利、劳动合同签订与解除等。

2.乙方应当按照甲方规定的流程和标准，代理负责执行人事事务，并及时向甲方汇报工作进展和问题反馈。

二、代理期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为______年/月/日至______年/月/日。

三、报酬及支付

1.甲方向乙方支付的代理费为每月______元，具体支付方式为__________。

2.乙方应当按照甲方规定的时间和方式报销工作期间的相关费用，费用标准由双方另行商定。

四、保密义务

1.乙方应当对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或利用相关信息。

2.在协议终止后，乙方应当将所有相关文件、资料归还给甲方，并销毁与人事事务有关的一切资料和记录。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议规定，应当对对方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。

2.协议终止后，若乙方未按约定归还相关文件、资料或未销毁记录，甲方有权要求乙方继续承担相关责任。

六、协议解除

1.双方经协商一致，可以提前解除本协议，需提前书面通知对方______天。

2.本协议期满后，如双方无异议，可续签协议，新协议内容另行商定。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方签章：_________________

乙方签章：_________________

日期：__________

以上为人事代理协议书范本，甲方和乙方签署生效。

（注：本协议内容应根据实际情况具体修改，具体条款以签署的协议为准。）

篇2

人事代理协议书范本

甲方（委托方）：__________（下称“甲方”）

乙方（承接方）：__________（下称“乙方”）

鉴于甲方为__________公司/企业的法定代表人/授权代表人，负责管理其人事事务；

鉴于甲方欲委托乙方代理办理其公司/企业的人事事务；

双方本着诚实信用、互惠互利的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条代理范围

1.乙方接受委托，负责代理甲方公司/企业的人事事务，具体包括但不限于：

（1）招聘人员，发布招聘信息，筛选简历，安排面试等；

（2）办理新员工入职手续，包括签订劳动合同、办理社会保险及其他相关手续；

（3）办理员工转正、晋升、调岗、调薪等事项；

（4）离职员工的处理，包括办理离职手续、结算工资待遇等；

（5）处理员工请假、加班、调休等事宜；

（6）其他人事管理事务。

第二条代理费用

1.甲方向乙方支付代理费用为每月__________元/次（具体金额以双方协商为准）；

2.代理费用支付方式：甲方每月向乙方支付代理费用，支付方式为__________。

第三条保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给任何第三方，包括但不限于员工、竞争对手等；

2.乙方应妥善保管甲方的人事文件和资料，不得私自篡改或丢失；

3.乙方应履行信息保护义务，不得利用甲方的人事信息谋取私利。

第四条服务质量

1.乙方应当以专业、高效的态度履行代理事务，确保人事事务的及时准确处理；

2.若因乙方原因造成人事事务延误、错误等情况，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

第五条意外事故

1.若因不可抗力原因导致乙方无法履行代理事务，乙方应及时通知甲方，并共同商讨解决方案；

2.双方约定不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、战争等不可抗力事件。

第六条协议变更

1.协议生效后，如需变更或补充协议内容，双方应另行协商，并签订书面协议；

2.经双方签订的协议文本，具有同等法律效力。

第七条协议终止