电子行业员工合同.docx

电子行业员工合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在甲方工作期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。

1.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息。

2.2乙方因工作需要加班的，应按照甲方的规定支付加班费。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额双方协商确定。

3.2乙方工资支付时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

四、劳动合同的变更、解除和终止

4.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。

4.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被追究刑事责任的。

4.3本合同期满，双方未续签的，自动终止。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业资格证书复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期间不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同

6.乙方被追究刑事责任

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期间：新入职员工在正式入职后一定期限内，双方相互了解、考察的期间。

3.加班费：员工在法定工作时间以外工作或者法定休假日工作所应得的报酬。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中因个人原因导致甲方损失，如何处理？

解决办法：按照甲方规章制度进行内部调查，根据调查结果给予乙方相应的纪律处分或解雇。

2.问题：乙方在合同期间内提出辞职，如何处理？

解决办法：按照甲方规定办理离职手续，结清工资、奖金等，双方解除劳动关系。

3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何处理？

解决办法：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付违约金，并承担相应的法律责任。

4.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？

解决办法：甲方应立即采取措施救治，并按照相关法律法规为乙方申报工伤，承担相应待遇。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘新员工时与乙方签订劳动合同。

2.双方在履行合同过程中发生争议，需通过协商或仲裁解决。

3.乙方因个人原因导致甲方损失，按照规章制度处理。

4.乙方在合同期间内提出辞职，按照规定办理离职手续。

5.甲方未按时支付乙方工资，需及时支付并承担违约责任。

6.乙方在工作中受伤，甲方为其申报工伤并承担相应待遇。