旅游培训劳动合同模板.docx

旅游培训劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方向乙方提供旅游培训服务，乙方接受旅游培训服务并支付相应费用的事宜，达成如下协议：

第一条培训内容

（1）旅游专业知识培训；

（2）旅游业务操作培训；

（3）旅游服务技能培训；

（4）旅游行业法规培训。

1.2甲方应确保培训内容的真实性、合法性、有效性，及时更新培训内容，以满足乙方的需求。

第二条培训时间

2.1培训时间安排如下：

（1）培训期限：自____年__月__日起至____年__月__日止；

（2）培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00；

（3）培训地点：__________。

2.2乙方应按照甲方的培训安排参加培训，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。

第三条培训费用

3.1乙方应支付的培训费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元，其中包括培训课程费、教材费、讲师费等。

3.2乙方支付培训费用的方式如下：

（1）培训开始前，乙方支付培训费用的50%；

（2）培训结束后，乙方支付培训费用的剩余50%。

3.3乙方未按约定时间支付培训费用的，甲方有权终止提供培训服务。

第四条培训效果及评估

4.1甲方应根据乙方参加培训的表现，对乙方的培训效果进行评估。

4.2甲方应定期向乙方反馈培训进度、培训效果评估结果，并提供改进建议。

4.3乙方应积极配合甲方的培训评估工作，及时反馈培训过程中的问题。

第五条保密条款

5.1乙方在培训期间及培训结束后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、培训资料等予以保密，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

6.1甲方未按照约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用的20%。

6.2乙方未按照约定时间支付培训费用的，甲方有权终止提供培训服务，并要求乙方支付培训费用的50%作为违约金。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.培训课程安排表

3.培训费用支付凭证

4.培训效果评估表

5.保密协议

6.培训教材

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供培训服务，包括但不限于：

培训课程与约定不符

培训时间安排不合理

培训讲师不符合资质要求

2.乙方未按照约定时间支付培训费用，包括但不限于：

未按时支付约定款项

未按要求支付违约金

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或培训资料，包括但不限于：

未经许可向第三方泄露

未妥善保管培训资料

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。

2.培训服务：指甲方根据乙方需求提供的专业知识、业务操作、服务技能及行业法规等方面的培训。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.培训进度与预期不符：

加强与甲方的沟通，了解培训进度和原因

主动向甲方反馈问题，寻求解决方案

2.培训质量不达标：

要求甲方提供改进方案或重新安排培训

如有必要，可与甲方协商终止合同并退款

3.乙方支付培训费用困难：

提前与乙方沟通，了解支付意愿和困难

提供分期付款等灵活的支付方式

五、所有应用场景：

1.乙方希望提升旅游专业知识和服务技能

2.乙方希望了解旅游行业法规和操作流程

3.乙方希望加入旅游行业，提高就业竞争力

4.甲方作为旅游培训机构，提供专业培训服务

5.甲方与乙方签订培训合同，明确双方权利和义务